Producción académica cualitativa sobre el sentido del trabajo 2010-2023 en Latinoamérica
Descripción del Articulo
This study used a qualitative approach in the form of a systematic review, specifically using concept maps to analyze research conducted by Latin American authors on the subject of the meaning of work. The analysis covered research studies published on academic databases from 2010 to 2023. The prima...
Autores: | , |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
Lenguaje: | español inglés |
OAI Identifier: | oai:ojs.csi.unmsm:article/25360 |
Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/25360 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Meaning Work Concept map Latin America Sentido Trabajo Mapa conceptual Latinoamérica |
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Producción académica cualitativa sobre el sentido del trabajo 2010-2023 en LatinoaméricaQualitative research output on the meaning of work in Latin America, 2010-2023Bringas-Acevedo, José EduardoBoza Ccoyllar, BrandoBringas-Acevedo, José EduardoBoza Ccoyllar, BrandoMeaningWorkConcept mapLatin AmericaSentidoTrabajoMapa conceptualLatinoaméricaThis study used a qualitative approach in the form of a systematic review, specifically using concept maps to analyze research conducted by Latin American authors on the subject of the meaning of work. The analysis covered research studies published on academic databases from 2010 to 2023. The primary aim of this study was to identify common themes and theoretical frameworks derived from the body of research. Another aim of this study was to draw attention to the limitations of existing research and to explore innovative approaches to the understanding of human talent. The study also discussed future research pathways in the field of the meaning of work. The study findings revealed that there is a significant number of qualitative-based publications that address current issues related to traditional and non-traditional employee groups. Even so, this study revealed a key area to further develop: qualitative studies focused on the overlap of artificial intelligence, automation and related technologies destined to affect both the nature of work and human capital management, since these emerging technological trends will invariably influence the way in which employees think about work, thereby affecting how they regard its sense and importance.El estudio empleó un enfoque cualitativo de revisión sistemática, específicamente utilizando mapas conceptuales para analizar investigaciones realizadas por autores latinoamericanos sobre el tema del sentido del trabajo. Este análisis abarcó investigaciones publicadas en bases de datos académicas desde 2010 hasta 2023. El objetivo principal del estudio fue identificar temas comunes y marcos teóricos que surgieron del cuerpo de investigación. Además, el estudio tuvo como objetivo llamar la atención sobre las limitaciones presentes en la investigación existente y explorar enfoques innovadores en la comprensión del talento humano. El estudio también discutió la trayectoria futura de la investigación en el contexto del sentido del trabajo. Los hallazgos del estudio indicaron que existe un número significativo de publicaciones cualitativas que abordan temas contemporáneos relacionados con grupos de trabajadores tradicionales y no tradicionales. Sin embargo, la investigación reveló un área notable para un mayor desarrollo: Estudios cualitativos centrados en la intersección de la inteligencia artificial, la automatización y tecnologías relacionadas que están destinadas a impactar en la naturaleza del trabajo, así como en la gestión del capital humano, dado que estas tendencias tecnológicas emergentes inevitablemente influirán en la forma en que los empleados perciben el trabajo, afectando así el sentido y la importancia que le atribuyen a estos.Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas2023-12-31info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfhttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/2536010.15381/gtm.v26i52.25360Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 26 No. 52 (2023); 335-350Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 26 Núm. 52 (2023); 335-3501728-29691560-9081reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMspaenghttps://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/25360/20504https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/administrativas/article/view/25360/20503Derechos de autor 2023 José Eduardo Bringas-Acevedo, Brando Boza Ccoyllarhttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.csi.unmsm:article/253602024-02-14T20:36:46Z |
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This study used a qualitative approach in the form of a systematic review, specifically using concept maps to analyze research conducted by Latin American authors on the subject of the meaning of work. The analysis covered research studies published on academic databases from 2010 to 2023. The primary aim of this study was to identify common themes and theoretical frameworks derived from the body of research. Another aim of this study was to draw attention to the limitations of existing research and to explore innovative approaches to the understanding of human talent. The study also discussed future research pathways in the field of the meaning of work. The study findings revealed that there is a significant number of qualitative-based publications that address current issues related to traditional and non-traditional employee groups. Even so, this study revealed a key area to further develop: qualitative studies focused on the overlap of artificial intelligence, automation and related technologies destined to affect both the nature of work and human capital management, since these emerging technological trends will invariably influence the way in which employees think about work, thereby affecting how they regard its sense and importance. |
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Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 26 No. 52 (2023); 335-350 Gestión en el Tercer Milenio; Vol. 26 Núm. 52 (2023); 335-350 1728-2969 1560-9081 reponame:Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos instname:Universidad Nacional Mayor de San Marcos instacron:UNMSM |
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