Influencia del método MHL para reducir los accidentes laborales mediante una cultura de prevención, actos y condiciones seguras en las plantas de producción de CuSO4.5H2O
Descripción del Articulo
One of the important aspects to work a culture of prevention is through a management tool that is the “MHL” method that seeks to make an impact on the executors of decisions: Managers, Headquarters and partners in order to change the current culture towards prevention and thus reduce accidents. The...
| Autores: | , |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe:article/13572 |
| Enlace del recurso: | https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/iigeo/article/view/13572 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura de prevención método de gestión accidentes laborales políticas de gestión tablero de control Culture of prevention management method accidents political management control board |
| Sumario: | One of the important aspects to work a culture of prevention is through a management tool that is the “MHL” method that seeks to make an impact on the executors of decisions: Managers, Headquarters and partners in order to change the current culture towards prevention and thus reduce accidents. The aim of this study was to evaluate the management method “MHL” and its influence in reducing accidents through a culture of prevention and safe conditions acts in the production plants CuSO4.5H2O |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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