Boredom at work: Work Psychology’s recent contributions
Descripción del Articulo
This paper is related to the experience of boredom of personnel in workplaces, as well as its consequences. The contributions of empirical research, which has recently increased against the evidence of a continuous rise of that state, are emphasizedThe text includes aspects such as: definition, char...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.unife.edu.pe:article/1123 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/1123 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Aburrimiento laboral, roles del psicólogo organizacional, bienestar psicológico, gestión de recursos humanos Work boredom, organizational psychologist’s roles, psychological well-being, human resources management |
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Boredom at work: Work Psychology’s recent contributionsEl aburrimiento en el trabajo: aportes recientes de la psicologíaSolf Zárate, ArturoAburrimiento laboral, roles del psicólogo organizacional, bienestar psicológico, gestión de recursos humanosWork boredom, organizational psychologist’s roles, psychological well-being, human resources managementThis paper is related to the experience of boredom of personnel in workplaces, as well as its consequences. The contributions of empirical research, which has recently increased against the evidence of a continuous rise of that state, are emphasizedThe text includes aspects such as: definition, characteristics, measurement, and process analysis. Then, there are some suggestions to carry out future researches on the subject. Finally,practical guidelines are presented for its prevention or diminution.El presente trabajo está relacionado a la experiencia de aburrimiento del personal en los centros de trabajo, así como sus consecuencias. Se resalta los aportes de la investigación empírica, la cual recientemente se ha incrementado frente a la evidencia de un continuo aumento de dicho estado. El texto incluye aspectos como: definición, características, medición, análisis del proceso. Seguidamente se encuentran algunas sugerencias para la realización de futuras investigaciones sobre el tema. Finalmente se presentan orientaciones prácticas para su prevención o disminución.Facultad de Psicología y Humanidades Universidad Femenina del Sagrado Corazón2018-08-26info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/112310.33539/avpsicol.2018.v26n2.1123Avances en Psicología; Vol. 26 No. 1 (2018): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades; 9-22Avances en Psicología; Vol. 26 Núm. 1 (2018): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades; 9-221812-9536reponame:Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazóninstname:Universidad Femenina del Sagrado Corazóninstacron:UNIFEspahttps://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/1123/1063info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.unife.edu.pe:article/11232023-05-03T20:18:28Z |
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This paper is related to the experience of boredom of personnel in workplaces, as well as its consequences. The contributions of empirical research, which has recently increased against the evidence of a continuous rise of that state, are emphasizedThe text includes aspects such as: definition, characteristics, measurement, and process analysis. Then, there are some suggestions to carry out future researches on the subject. Finally,practical guidelines are presented for its prevention or diminution. |
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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