Strengthening the organizational climate in health facilities

Descripción del Articulo

Measurement study and intervention of organizational climate in health facilities of the Department of Health, experimental research, pretest design, one group posttest, the sample consisted of 502 Peruvian Department of Health workers, aged between 22 and 69 years. The instrument used was the MS qu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Elgegren, Ursula
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Repositorio:Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.revistas.unife.edu.pe:article/174
Enlace del recurso:https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/174
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:clima organizacional
Cultura de la Organización
Diseño Organizacional y Potencial Humano
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Culture of Organization
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spelling Strengthening the organizational climate in health facilitiesFortalecimiento del clima organizacional en establecimientos de saludElgegren, Ursulaclima organizacionalCultura de la OrganizaciónDiseño Organizacional y Potencial Humanoorganizational climateCulture of OrganizationOrganizational Design and Human PotentialMeasurement study and intervention of organizational climate in health facilities of the Department of Health, experimental research, pretest design, one group posttest, the sample consisted of 502 Peruvian Department of Health workers, aged between 22 and 69 years. The instrument used was the MS questionnaire of organizational climate. The study group participated in personal development workshops. The results are presented in the dimensions of Culture of Organization, Organizational Design and Human Potential.Estudio de medición e intervención del clima organizacional en establecimientos de salud del Ministerio de Salud, investigación de tipo experimental, diseño pretest, postest un solo grupo, la muestra estuvo conformada por 502 trabajadores del Ministerio de Salud del Perú, con edades entre los 22 y 69años. El instrumento utilizado fue El cuestionario del Clima Organizacional del MS. El grupo de estudio participó de talleres de desarrollo personal. Se presenta los resultados en las dimensiones de Cultura de la Organización, Diseño Organizacional y Potencial Humano.Facultad de Psicología y Humanidades Universidad Femenina del Sagrado Corazón2015-06-15info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionInvestigaciónapplication/pdfhttps://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/17410.33539/avpsicol.2015.v23n1.174Avances en Psicología; Vol. 23 No. 1 (2015): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades; 87-102Avances en Psicología; Vol. 23 Núm. 1 (2015): Avances en Psicología: Revista de la Facultad de Psicología y Humanidades; 87-1021812-9536reponame:Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazóninstname:Universidad Femenina del Sagrado Corazóninstacron:UNIFEspahttps://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/174/165Derechos de autor 2015 Ursula Elgegreninfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.revistas.unife.edu.pe:article/1742023-05-03T15:09:55Z
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Fortalecimiento del clima organizacional en establecimientos de salud
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