Human talent management: the importance of change and its impact n organizations of the third millennium
Descripción del Articulo
This article develops concepts and strategies that facilitate the understanding and application of the human talent management, the importance of the change and their impact in the organization of third millennium.
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2003 |
| Institución: | Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Repositorio: | Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:ojs.revistas.unife.edu.pe:article/3060 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/3060 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión del talento humano cambio impacto organizaciones Tercer milenio Human talent management change impact organizations Third millennium |
| Sumario: | This article develops concepts and strategies that facilitate the understanding and application of the human talent management, the importance of the change and their impact in the organization of third millennium. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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