Adaptaciones de las condiciones de trabajo y necesidades de la empresa
Descripción del Articulo
En el presente artículo los destacados autores realizan un análisis acerca de la regulación laboral de nuestro país y su impacto en los tradicionales problemas de la informalidad, la baja productividad, el desempleo y otros aspectos más como las vacaciones, las condiciones exigidas para la contratac...
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2015 |
Institución: | Universidad de Lima |
Repositorio: | Revistas - Universidad de Lima |
Lenguaje: | español |
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Materia: | Legislación laboral informalidad protección social vacaciones y productividad |
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Adaptaciones de las condiciones de trabajo y necesidades de la empresaToyama-Miyagusuku, JorgeZarins-Wilding, FlaviaLegislación laboralinformalidadprotección socialvacaciones y productividadEn el presente artículo los destacados autores realizan un análisis acerca de la regulación laboral de nuestro país y su impacto en los tradicionales problemas de la informalidad, la baja productividad, el desempleo y otros aspectos más como las vacaciones, las condiciones exigidas para la contratación y el cese. En base a dicho análisis, determinarán si el marco jurídico laboral actual es rígido o flexible. Universidad de Lima. Alumnos de la Facultad de Comunicación2015-12-01info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttps://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Advocatus/article/view/440510.26439/advocatus2015.n032.4405Advocatus; No. 032 (2015); 329-339Advocatus; Núm. 032 (2015); 329-3392523-62611996-477310.26439/advocatus2015.n032reponame:Revistas - Universidad de Limainstname:Universidad de Limainstacron:ULIMAspahttps://revistas.ulima.edu.pe/index.php/Advocatus/article/view/4405/4324info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.ulima.edu.pe:article/44052019-07-26T15:31:32Z |
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