Mujeres en ciencia: análisis de la productividad de las investigadoras Renacyt en el Perú

Descripción del Articulo

Introduction: Women remain underrepresented in science despite global initiatives, necessitating context-specific analyses. Objective: To examine the scientific productivity of Peruvian female researchers in the National Register of Science, Technology and Technological Innovation (RENACYT), identif...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Pajares Centeno, Sandra Elena, Flores Palacios, Rodrigo Jesús
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Científica del Sur
Repositorio:Revistas - Universidad Científica del Sur
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistas.cientifica.edu.pe:article/2361
Enlace del recurso:https://revistas.cientifica.edu.pe/index.php/desdeelsur/article/view/2361
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Scientist researcher
scientific publication
open science
labour productivity
cross-sectional study
Investigador científico
publicación científica
ciencia abierta
productividad laboral
estudio transversal
Científicas
Pesquisadoras
Publicação científica
Bibliometria
Estudo transversal
Descripción
Sumario:Introduction: Women remain underrepresented in science despite global initiatives, necessitating context-specific analyses. Objective: To examine the scientific productivity of Peruvian female researchers in the National Register of Science, Technology and Technological Innovation (RENACYT), identifying publication levels, research fields, and factors associated with high output through a critical gender lens. Methodology: Quantitative cross-sectional study combining documentary analysis and multivariate regression of 341 researchers. Results: Only 22.3% achieved high productivity, concentrated in Medical (34%), Natural (29%), and Social Sciences (22%). Four factors showed significant association (p<0.05): ≥3 years in RENACYT (aPR=5.97), H-index≥5 (aPR=2.28), RENACYT score≥35 (aPR=2.24), and thesis supervision (aPR=1.58). Conclusion: Findings reveal structural inequalities and highlight how accumulated experience and institutional incentives shape productivity patterns, demanding gender-responsive policies to promote equitable scientific careers.
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