CONOCIMIENTO DE SUS DERECHOS LABORALES Y LOS EFECTOS EN LA RELACIÓN LABORAL DEL TRABAJADOR EN LAS 1 MICROEMPRESAS DE LA CIUDAD DE PUNO

• Autor: Monroy Pacha, Simon R.
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Andina Néstor Cáceres Velasquez
• Repositorio: Revistas - Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs.revistas.uancv.edu.pe:article/557
• Enlace del recurso: https://revistas.uancv.edu.pe/index.php/RCIA/article/view/557
• Nivel de acceso: acceso abierto

El objetivo del presente trabajo fue conocer el nivel de conocimiento del trabajador sobre sus derechos laborales y los efectos en la relación laboral en las microempresas, para ello se ha tomado en cuenta como unidades de investigación a los trabajadores de las microempresas. La investigación tiene como fuente principal de recolección la encuesta, considerando que por su naturaleza jurídica, la investigación es de tipo descriptivo y propositivo. De losresultados obtenidos vemos que el 62,5 % si conoce la remuneración vital, el 87,5% conoce que una vez a la semana deben descansar como parte de su derecho laboral: por otra parte la licencia de paternidad nunca se cumple (89,6%). Los trabajadores han respondido que su nivel de conocimiento sobre la legislación laboral es baja con un 41,7%. El nivel de relación laboral que tienen los trabajadores con los empresarios, es buena con un 60,4%, regular con el20,8%. Datos que son manifestados para no perder el empleo.