La flexibilidad laboral en España y Perú: análisis de ciertos aspectos diferenciadores
Descripción del Articulo
Labor flexibility in Spain and Peru: Analysis of somedifferential aspects This paper contains a comparative analysis of the labor flexibility processes held in the past decades both in Spain and Peru, trying to identify the most relevant differential aspects between them based on the following three...
Autor: | |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2012 |
Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Repositorio: | Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2836 |
Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2836 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | labor flexibility employment policies labor market collective bargaining flexibilidad laboral política de empleo mercado de trabajo negociación colectiva |
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La flexibilidad laboral en España y Perú: análisis de ciertos aspectos diferenciadoresQuiñones, Sergio Arturolabor flexibilityemployment policieslabor marketcollective bargainingflexibilidad laboralpolítica de empleomercado de trabajonegociación colectivaLabor flexibility in Spain and Peru: Analysis of somedifferential aspects This paper contains a comparative analysis of the labor flexibility processes held in the past decades both in Spain and Peru, trying to identify the most relevant differential aspects between them based on the following three factors: (i) the existence —or not— of a political framework; (ii) the labor markets particularities that influence the regulation of the individual labor contracts; and (iii) the potential of unions and collective bargainingEn el presente artículo se efectúa un análisis comparado de los procesos de flexibilidad laboral llevados a cabo en las últimas décadas tanto en España como en Perú, buscando identificar los principales aspectos diferenciadores entre ambos a partir de tres factores: (i) la existencia o no de un marco político de referencia; (ii) las características del mercado de trabajo que inciden en la regulación de la contratación individual; y (iii) la potencialidad de la negociación colectiva.Pontificia Universidad Católica del Perú2012-06-21info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2836Derecho PUCP; No. 68 (2012): Direction of Labor Reforms. Balance and Perspectives; 309-334Derecho PUCP; Núm. 68 (2012): Rumbo de las Reformas Laborales. Balance y Perspectivas; 309-334Derecho PUCP; n. 68 (2012): Rumbo de las Reformas Laborales. Balance y Perspectivas; 309-3342305-25460251-3420reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/2836/2765Derechos de autor 2016 Derecho PUCPinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/28362025-01-14T22:29:50Z |
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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