Roundtable "Collective Bargaining and Group of Companies"

Descripción del Articulo

In this roundtable, our speakers analyze, evaluate and criticize the new legal scenario which is the collective labor law, specifically related to collective bargaining, in an area influenced by the development of capitalism, which is beginning to cause different forms business organizations that br...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Sánchez Reyes, Christian, Ugaz Olivares, Mauro, Pasco Lizárraga, Mario
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/18868
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18868
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Collective bargaining
Group of Companies
Trade Organization
Facultative Arbitration
Negociación Colectiva
Grupo de Empresas
Organización Sindical
Arbitraje Potestativo
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spelling Roundtable "Collective Bargaining and Group of Companies"Mesa Redonda “Negociación Colectiva y Grupo de Empresas”Sánchez Reyes, ChristianUgaz Olivares, MauroPasco Lizárraga, MarioCollective bargainingGroup of CompaniesTrade OrganizationFacultative ArbitrationNegociación ColectivaGrupo de EmpresasOrganización SindicalArbitraje PotestativoIn this roundtable, our speakers analyze, evaluate and criticize the new legal scenario which is the collective labor law, specifically related to collective bargaining, in an area influenced by the development of capitalism, which is beginning to cause different forms business organizations that break the paradigm of the definition of company we know, and thus leads us to redesign legal parameters to meet the challenges of the now called “business groups” and “network companies” for a proper defense of the collective rights of workers and defend the interests of employers.En la presente mesa redonda, nuestros ponentes analizan, evalúan y critican el nuevo escenario legal en el cual se encuentra el derecho colectivo del trabajo, específicamente relacionado con las negociaciones colectivas, en un ámbito influenciado por desarrollo del capitalismo, que empieza a originar distintas formas de organizaciones empresariales, que rompen el paradigma de la definición de empresa que conocemos, y que de esta manera, nos lleva a rediseñar parámetros legales para sobrellevar los desafíos de los ahora llamados “grupos empresariales” y “empresas en red” para un adecuada defensa de los derechos colectivos de los trabajadores y la defensa de los intereses de los empleadores.Pontificia Universidad Católica del Perú2016-08-02info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18868Derecho & Sociedad; No. 46 (2016); 469-482Derecho & Sociedad; Núm. 46 (2016); 469-4822521-599X2079-3634reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechoysociedad/article/view/18868/19086Derechos de autor 2017 Derecho & Sociedadinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/188682019-10-15T14:14:22Z
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