International labor standards concerning collective bargaining in public services
Descripción del Articulo
International Labor Standards recognize the right to collective bargaining of public servants and officials, allowing for the exclusion of high-level employees (with policy-making power, managerial positions or positions based on trust) and members of the armed forces and...
Autor: | |
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Formato: | artículo |
Fecha de Publicación: | 2019 |
Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Repositorio: | Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/21284 |
Enlace del recurso: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/21284 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Derecho Laboral negociación colectiva administración pública funcionarios públicos normas internacionales del trabajo Labour Law collective bargaining public services public servants international labor standards |
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International labor standards concerning collective bargaining in public servicesLas normas internacionales del trabajo sobre la negociación colectiva en los servicios públicosCanessa Montejo, Miguel FranciscoDerecho Laboralnegociación colectivaadministración públicafuncionarios públicosnormas internacionales del trabajoLabour Lawcollective bargainingpublic servicespublic servantsinternational labor standardsInternational Labor Standards recognize the right to collective bargaining of public servants and officials, allowing for the exclusion of high-level employees (with policy-making power, managerial positions or positions based on trust) and members of the armed forces and police. The negotiation topics cover the conditions of work and employment, which includes salary negotiation. The principle of budget balance is a valid limit to collective bargaining.Las normas internacionales del trabajo reconocen el derecho de negociación colectiva de los funcionarios y los servidores públicos, pudiendo excluir solo a los funcionarios públicos de alto nivel (con poder de decisión, desempeñan cargos directivos o de confianza) y los miembros de las fuerzas armadas y la policía. Las materias de la negociación cubren las condiciones de trabajo y de empleo, que incluye la negociación salarial. El principio de equilibrio presupuestal es un límite válido a la negociación colectiva.Pontificia Universidad Católica del Perú2019-10-16info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/21284IUS ET VERITAS; No. 58 (2019); 186-201IUS ET VERITAS; Núm. 58 (2019); 186-201IUS ET VERITAS; No. 58 (2019); 186-201IUS ET VERITAS; N. 58 (2019); 186-201IUS ET VERITAS; n. 58 (2019); 186-2011995-2929reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/21284/20973Derechos de autor 2019 IUS ET VERITASinfo:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs.pkp.sfu.ca:article/212842019-10-16T20:54:48Z |
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