Notes about anti union practices: it is really possible to test them?

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In this article, one of the most important labor law institutions is reviewed, as it is freedom of association and, in return, the clearest statement of its violation: anti-union behavior. The issue highlights complexity, in so far as this type of proscribed behaviors can be realize in different and...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vilchez Garcés, Lidia
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2017
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perú
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistaspuc:article/19758
Enlace del recurso:http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/19758
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Prácticas Antisindicales
Libertad Sindical
Empleador
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spelling Notes about anti union practices: it is really possible to test them?Apuntes en torno a las prácticas antisindicales: ¿Es realmente posible probarlas?Vilchez Garcés, LidiaPrácticas AntisindicalesLibertad SindicalEmpleadorEntidades PúblicasAnti Union PracticesSyndical freedomEmployerPublic EntitiesIn this article, one of the most important labor law institutions is reviewed, as it is freedom of association and, in return, the clearest statement of its violation: anti-union behavior. The issue highlights complexity, in so far as this type of proscribed behaviors can be realize in different and subtle ways, being of special interest to address the interference of the employer in the administration of the labor union, as well as the difficulties involved in its evidence.En el presente artículo, se analiza una de las instituciones del derecho laboral más importantes, como lo es la libertad sindical(1) y, en contrapartida, la más clara manifestación de su vulneración: la conducta antisindical. El tema reviste complejidad, en la medida que este tipo de conductas proscritas se puede materializar de distintas y sutiles formas, siendo de especial interés, abordar la injerencia del empleador en la administración del Sindicato, así como las dificultades que entraña su probanza.Pontificia Universidad Católica del Perú2017-04-04info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfhttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/1975810.18800/iusetveritas.201703.005IUS ET VERITAS; Núm. 55 (2017); 74-881995-2929reponame:Revistas - Pontificia Universidad Católica del Perúinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPspahttp://revistas.pucp.edu.pe/index.php/iusetveritas/article/view/19758/19820Derechos de autor 2018 IUS ET VERITAShttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistaspuc:article/197582019-10-16T21:28:15Z
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