Workers fired for reasons pregnancy and their rigth to social security as a precautionary measure in Mexico
Descripción del Articulo
Mexico has a national, international and jurisprudential legal framework that protects pregnant and breastfeeding workers, who enjoy a special privilege called reinforced labor stability, which implies their right to remain in their jobs and their right to social security. The labor reform of May 1,...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Poder Judicial del Perú |
| Repositorio: | Revistas - Poder Judicial del Perú |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.pj.gob.pe:article/844 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.pj.gob.pe/revista/index.php/rdpt/article/view/844 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | pregnant workers maternity leave breastfeeding unjustified dismissal reinforced labor stability social security health medical services precautionary measures and gender perspective trabajadoras embarazadas licencia de maternidad estado de lactancia despido injustificado estabilidad laboral reforzada seguridad social salud servicios médicos medidas cautelares y perspectiva de género trabalhadoras grávidas licençamaternidade status de amamentação demissão sem justa causa estabilidade de emprego reforçada seguridade social saúde serviços médicos medidas de precaução e perspectiva de gênero |
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Workers fired for reasons pregnancy and their rigth to social security as a precautionary measure in Mexico Trabajadoras despedidas por motivos de embarazo y el acceso a la seguridad social como medida cautelar en México Trabalhadores demitidos por motivos de gravidez e acesso à segurança social como medida precaucional no México |
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Workers fired for reasons pregnancy and their rigth to social security as a precautionary measure in Mexico |
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Workers fired for reasons pregnancy and their rigth to social security as a precautionary measure in Mexico Jiménez Juárez, Carla pregnant workers maternity leave breastfeeding unjustified dismissal reinforced labor stability social security health medical services precautionary measures and gender perspective trabajadoras embarazadas licencia de maternidad estado de lactancia despido injustificado estabilidad laboral reforzada seguridad social salud servicios médicos medidas cautelares y perspectiva de género trabalhadoras grávidas licençamaternidade status de amamentação demissão sem justa causa estabilidade de emprego reforçada seguridade social saúde serviços médicos medidas de precaução e perspectiva de gênero |
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Mexico has a national, international and jurisprudential legal framework that protects pregnant and breastfeeding workers, who enjoy a special privilege called reinforced labor stability, which implies their right to remain in their jobs and their right to social security. The labor reform of May 1, 2019 recognizes the duty of the labor courts to issue precautionary measures to guarantee the access to social security that a worker unjustifiably dismissed due to her pregnancy had been enjoying. The Supreme Court of Justice of the Nation (SCJN) and the Collegiate Circuit Courts have issued criteria regarding the precautionary measures that labor courts must decree in order to guarantee the right to social security of the pregnant worker, such as access to medical services. |
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The Review of Procedural Labor Law; Vol 6 No 8 (2023): July - December; 47-88 Revista de Derecho Procesal del Trabajo; Vol. 6 Núm. 8 (2023): Julio - Diciembre; 47-88 Revista de Direito Processual do Trabalho; v. 6 n. 8 (2023): Julho - Dezembro; 47-88 2708-9274 10.47308/rdpt.v6i8 reponame:Revistas - Poder Judicial del Perú instname:Poder Judicial del Perú instacron:PJ |
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