Resiliencia y Burnout en enfermeras de un hospital general de Lima, Perú

• Autores: Alegre, Alberto, Bedregal, Oscar, Rodrich-Zegarra, Alejandra
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Instituto Peruano de Orientación Psicológica
• Repositorio: Interacciones
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs3114.ejournals.host:article/81
• Enlace del recurso: https://www.ojs.revistainteracciones.com/index.php/rin/article/view/81
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Resilience; Burnout; nurses

Introducción: El presente estudio buscó determinar la relación entre la resiliencia y las dimensiones del burnout (desgaste emocional, indiferencia y eficacia profesional) en enfermeras de un hospital general de Lima Metropolitana. Método: Se evaluó a 150 enfermeras con el Inventario de Burnout de Maslach (MBI – GS) y con la Escala de Resiliencia de Connor-Davidson de 10 ítems (CD-RISC 10). Se calcularon las correlaciones entras las variables y se compararon las puntuaciones según los tipos de turno y de contrato laboral.Resultados: Existe una relación estadísticamente significativa entre la resiliencia y el burnout, siendo negativa con las dimensiones desgaste emocional e indiferencia, mientras que con la eficacia profesional fue positiva, obteniéndose tamaños del efecto pequeño y moderados. Además, se hallaron diferencias estadísticamente significativas y tamaños del efecto medianos en desgaste emocional e indiferencia según tipo de turno y contrato laboral. Conclusión: La resiliencia y las dimensiones del burnout tienen una relación significativa en enfermeras de un hospital general de Lima Metropolitana.