La reforma laboral “de los jóvenes” en Esp aña. Esp ecial referencia a la Ley 11/2013 y el rd-ley 16/2013
Descripción del Articulo
The high rate of youth unemployment in Spain, surpassing the average of the countriesof the European Union, has forced a series of initiatives that were introduced in thedocument Entrepreneurship and Youth Employment Strategy. This article aims toapproach those measures with a legal-labor component,...
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | Revista de Derecho |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:revistas.udep.edu.pe:article/1586 |
| Enlace del recurso: | https://revistas.udep.edu.pe/derecho/article/view/1586 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | jóvenes contrato de trabajo formación incentivos youth employment contract training incentives |
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La reforma laboral “de los jóvenes” en Esp aña. Esp ecial referencia a la Ley 11/2013 y el rd-ley 16/2013Gonzáles Díaz, Francisco A.jóvenescontrato de trabajoformaciónincentivosyouthemployment contracttrainingincentivesThe high rate of youth unemployment in Spain, surpassing the average of the countriesof the European Union, has forced a series of initiatives that were introduced in thedocument Entrepreneurship and Youth Employment Strategy. This article aims toapproach those measures with a legal-labor component, with particular reference toLaw 11/2013. This law articulates a series of measures through incentives to hiring,and its first result should lead to the reduction of youth unemployment. Thereforewe need to make reference to new contractual arrangements, to the reforms of thecurrent rules or to the recruitment incentives, which are linked to training activities.El alto índice de desempleo juvenil en España, sobrepasando en exceso la media delos países de la Unión Europa, ha obligado a desarrollar una serie de iniciativas quefueron plasmadas en el documento Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven. Esteartículo pretende acercarnos a aquellas medidas con un componente jurídico-laboral,con especial referencia a la Ley 11/2013 que articula una serie de medidas, a travésde estímulos a la contratación, cuyo primer resultado debe conducir a la reducción dela tasa de desempleo juvenil. Esto nos obliga a hacer referencia a nuevas modalidadescontractuales, reformas de las normas establecidas o incentivos en la contratación,vinculadas a acciones formativas.Universidad de Piura2019-12-13info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/mswordtext/htmlhttps://revistas.udep.edu.pe/derecho/article/view/1586Revista de Derecho; Vol. 15 No. 1 (2014): Revista de Derecho; 237-276Revista de Derecho; Vol. 15 Núm. 1 (2014): Revista de Derecho; 237-2762664-36691608-1714reponame:Revista de Derechoinstname:Universidad de Piurainstacron:UDEPspahttps://revistas.udep.edu.pe/derecho/article/view/1586/1308https://revistas.udep.edu.pe/derecho/article/view/1586/1869https://revistas.udep.edu.pe/derecho/article/view/1586/1870info:eu-repo/semantics/openAccessoai:revistas.udep.edu.pe:article/15862020-01-06T17:58:25Z |
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Revista de Derecho; Vol. 15 No. 1 (2014): Revista de Derecho; 237-276 Revista de Derecho; Vol. 15 Núm. 1 (2014): Revista de Derecho; 237-276 2664-3669 1608-1714 reponame:Revista de Derecho instname:Universidad de Piura instacron:UDEP |
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