Communication and Education. Demand Analysis for Bachelor’s Degree Graduates in Organizational Social Communication

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Reflection “Communication-Education” is not limited to the analysis of practices, teaching-learning methodologies, the role of subjects in the dyad or the ideological issue that crosses the educational policies, but discuss the triad “teacher-knowledge-student” every time in a historical context. Th...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Gordillo, Alejandra María
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad de San Martín de Porres
Repositorio:Correspondencias & Análisis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:ojs2.ojs.correspondenciasyanalisis.com:article/167
Enlace del recurso:http://ojs.correspondenciasyanalisis.com/index.php/Journalcya/article/view/167
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación
Educación
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Organizaciones
Demanda organizacional.
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description Reflection “Communication-Education” is not limited to the analysis of practices, teaching-learning methodologies, the role of subjects in the dyad or the ideological issue that crosses the educational policies, but discuss the triad “teacher-knowledge-student” every time in a historical context. The binomial referred should also be enriched by scientific inquiry, which accounts for (among many other aspects) effective job placement of professionals (conceived as the fruit of this educational process of “Communication-Education”) in the immediate organizational environment of the higher education institutions. With this objective in view, an exploratory research was carried out (as a first and necessary step) to know more about the demand of social communicators in organizations (public, private or mixed) in the city of Chilecito, province of La Rioja (Argentina), an area which National University of Chilecito is inserted in period 2013-2014. Organizations are areas of professional intervention for Social Communicators with Institutional orientation: it is a wide and complex area of socio-cultural, administrative, economic, financial, political and ideological realities where they can deploy versatility of the competences and skills acquired during their degree training. On the other hand, investigating characteristics of the demand of these professionals constitutes a valuable resource at the moment of recognizing the feasibility and suitability of educational offer. These aspects have been the main motivations that have guided the development of the present paper.
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With this objective in view, an exploratory research was carried out (as a first and necessary step) to know more about the demand of social communicators in organizations (public, private or mixed) in the city of Chilecito, province of La Rioja (Argentina), an area which National University of Chilecito is inserted in period 2013-2014. Organizations are areas of professional intervention for Social Communicators with Institutional orientation: it is a wide and complex area of socio-cultural, administrative, economic, financial, political and ideological realities where they can deploy versatility of the competences and skills acquired during their degree training. On the other hand, investigating characteristics of the demand of these professionals constitutes a valuable resource at the moment of recognizing the feasibility and suitability of educational offer. These aspects have been the main motivations that have guided the development of the present paper.La reflexión “comunicación-educación” no se limita al análisis de las prácticas, las metodologías de enseñanza-aprendizaje, el rol de los sujetos en la díada o la cuestión ideológica que atraviesa las políticas educativas, sino que pone en debate la tríada “docenteconocimiento-estudiante” en cada momento y contexto histórico. El binomio al que se alude puede y debe ser enriquecido también a partir de la indagación científica, que dé cuenta (entre otros tantos aspectos) de la efectiva inserción de los profesionales (concebido como el fruto de ese proceso formativo de la “comunicación-educación”) en el entorno organizacional inmediato de actuación de la institución educativa de nivel superior. Con ese objetivo en vista, se llevó a cabo una investigación exploratoria (como un primer y necesario paso) para conocer más acerca de la demanda de comunicadores sociales en organizaciones (públicas, privadas o mixtas) en la ciudad de Chilecito, provincia de La Rioja (Argentina), espacio en el que se inserta la Universidad Nacional de Chilecito, en el período 2013-2014. Las organizaciones son espacios de intervención profesional de los comunicadores sociales con orientación en comunicación institucional y es en ese ámbito tan amplio y complejo de realidades (socioculturales, administrativas, económicas, financieras, políticas e ideológicas diversas) donde pueden desplegar la versatilidad de las competencias y habilidades adquiridas en su formación de grado. Por otra parte, investigar sobre las características de la demanda de estos profesionales constituye un recurso valioso al momento de reconocer la viabilidad y la pertinencia de la oferta educativa. Estos aspectos han sido las principales motivaciones que han guiado la elaboración de la presente investigación.Universidad San Martín de Porres. Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación. Instituto de Investigación2017-11-27info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdftext/htmlhttp://ojs.correspondenciasyanalisis.com/index.php/Journalcya/article/view/16710.24265/cian.2017.n7.09Correspondences & Analysis; No 7 (2017): Correspondences & Analysis N°7 2017 (january - december); 159-175Correspondencias & análisis; Núm. 7 (2017): Correspondencias & análisis N°7 2017 (enero - diciembre); 159-1752304-22652224-235Xreponame:Correspondencias & Análisisinstname:Universidad de San Martín de Porresinstacron:USMPspahttp://ojs.correspondenciasyanalisis.com/index.php/Journalcya/article/view/167/145http://ojs.correspondenciasyanalisis.com/index.php/Journalcya/article/view/167/309/*ref*/ALAIC. VII Congreso. Papers Grupo de Trabajo de Comunicación Organizacional y Relaciones Públicas, La Plata, Argentina, 2004 en http://www3.eca.usp.br (acceso febrero 2005)/*ref*/Álvarez, Héctor F. Administración, un enfoque interdisciplinario y competitivo. Ediciones Eudecor, Córdoba (Argentina), 2003./*ref*/Amado Suarez, Adriana (1999). Comunicaciones Públicas. El modelo de la comunicación integrada. Temas, Buenos Aires, Argentina./*ref*/Ávila González, Rafael (2004). Crítica de la comunicación organizacional. Colección Posgrado, UNAM. México, D.F/*ref*/Baccin, Cristina. (2003) Comunicación institucional en Argentina: organizaciones gravitantes y opciones para el campo de conocimiento. Boletín Temático ALAIC No. 11. Junio, 2003. http://www.eca.usp.br/alaic/*ref*/Capriotti, Paul, (2009) Branding Corporativo. Fundamentos para la gestión estratégica de la identidad corporativa, colección Libros de la Empresa, Santiago de Chile/*ref*/Del Pilar Niño, Teresa. 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Disponible en: http://www.dialogosfelafacs.net/wp-content/uploads/2012/01/62revistadialogosqueinvestigarhoysobrecomunicaci%C3%B3nenamericala-tina%EF%80%A5.pdf/*ref*/Rodriguez M., Dario (2006) Diagnóstico Organizacional- Alfaomega, Mexico./*ref*/Schein, Edgar, (1988), La cultura empresarial y el liderazgo: una visión dinámica. Plaza y Janés, España./*ref*/Schvarstein, Leonardo (1998). Diseño de organizaciones. Tensiones y paradojas. Paidos, Buenos Aires ./*ref*/Weil, P. (1992). La comunicación global. Paidós, Barcelona.Derechos de autor 2017 Alejandra María Gordillohttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0info:eu-repo/semantics/openAccessoai:ojs2.ojs.correspondenciasyanalisis.com:article/1672023-02-14T19:39:02Z
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