As comunidades quilombolas de Santarém/PA e o Porto de Maicá: os efeitos sociais de um empreendimento anunciado

Descripción del Articulo

El trabajo en cuestión pretende, mediante la realización de un análisis situacional, abordar las consecuencias sociales que el proyecto de construcción del Porto do Maicá, orientado a la exportación de soja, genera sobre las comunidades quilombolas del Bajo Amazonas organizadas en torno a la Federac...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pérez Ojeda del Arco, Diego
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
Repositorio:Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
Lenguaje:portugués
OAI Identifier:oai:renati.sunedu.gob.pe:renati/1036
Enlace del recurso:http://renati.sunedu.gob.pe/handle/sunedu/744496
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Proyectos de desarrollo agrícola
Permisos ambientales
Consulta previa
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.04.03
Descripción
Sumario:El trabajo en cuestión pretende, mediante la realización de un análisis situacional, abordar las consecuencias sociales que el proyecto de construcción del Porto do Maicá, orientado a la exportación de soja, genera sobre las comunidades quilombolas del Bajo Amazonas organizadas en torno a la Federación de las Organizaciones Quilombolas de Santarém-FOQS. Por medio del análisis de este en específico, se discute sobre la naturaleza de los proyectos de desarrollo, poniendo en cuestión el hecho de que grandes proyectos pueden producir efectos significativos, inclusive sin haber dado inicio a las obras de instalación; en ese sentido, los efectos sociales identificados se evidenciaron en el sentimiento de temor que las poblaciones quilombolas pasarán a mostrar debido a la incertidumbre sobre el futuro en las limitaciones que el licenciamiento ambiental evidencia al tener que lidiar con la presencia de grupos organizados a partir del reconocimiento étnico y en el direccionamiento de la lucha de estas comunidades para hacer respetar su derecho a ser consultados conforme a lo establecido en la Convención número 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
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