Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)

Descripción del Articulo

El Estado peruano busca el bienestar y desarrollo de sus ciudadanos, pero en el ámbito laboral público existen modalidades de contratación que generan desigualdad en beneficios y estabilidad. Un ejemplo es el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), creado en 2008, que, aunque inicialmente se pen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: ARAUJO PALACIOS, ELVIRA GIANINA
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
Repositorio:Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.sunedu.gob.pe:20.500.14366/5345
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14366/5345
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:CAS
políticas laborales
estabilidad laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
id RENATI_204e9e15edffdfba70b2bd6446a01400
oai_identifier_str oai:repositorio.sunedu.gob.pe:20.500.14366/5345
network_acronym_str RENATI
network_name_str Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
repository_id_str
dc.title.es_PE.fl_str_mv Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)
title Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)
spellingShingle Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)
ARAUJO PALACIOS, ELVIRA GIANINA
CAS
políticas laborales
estabilidad laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
title_short Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)
title_full Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)
title_fullStr Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)
title_full_unstemmed Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)
title_sort Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)
author ARAUJO PALACIOS, ELVIRA GIANINA
author_facet ARAUJO PALACIOS, ELVIRA GIANINA
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv ARAUJO PALACIOS, ELVIRA GIANINA
dc.subject.es_PE.fl_str_mv CAS
políticas laborales
estabilidad laboral
topic CAS
políticas laborales
estabilidad laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
description El Estado peruano busca el bienestar y desarrollo de sus ciudadanos, pero en el ámbito laboral público existen modalidades de contratación que generan desigualdad en beneficios y estabilidad. Un ejemplo es el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), creado en 2008, que, aunque inicialmente se pensó como transitorio, persiste hasta hoy. El CAS forma parte del Régimen Laboral General para servidores públicos, junto con otros regímenes, pero ofrece menores beneficios y estabilidad laboral. Esta modalidad reduce los costos para el Estado, pero genera consecuencias negativas como alta rotación de personal y falta de continuidad en la capacitación, afectando la calidad del servicio público. Un caso ejemplar es el de OSINFOR, donde la rotación laboral es elevada, lo que impide el aprovechamiento de la capacitación y afecta el cumplimiento de objetivos. El estudio concluye que el CAS perjudica a los trabajadores y a las instituciones públicas, sugiriendo la necesidad de políticas laborales que mejoren las condiciones laborales y el funcionamiento del servicio público
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-09-10T14:16:55Z
2026-02-18T02:23:29Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-09-10T14:16:55Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.14366/5345
url https://hdl.handle.net/20.500.14366/5345
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_PE.fl_str_mv PROGRAMA DE CREDITO BECA “RETO EXCELENCIA”
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv ES
dc.source.es_PE.fl_str_mv Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDU
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
instname:Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
instacron:SUNEDU
instname_str Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria
instacron_str SUNEDU
institution SUNEDU
reponame_str Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
collection Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATI
dc.source.uri.es_PE.fl_str_mv Registro Nacional de Trabajos de Investigación - RENATI
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/c5e4e9f1-85f1-4ec0-99f2-8dd4027c6693/download
https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/de08a98b-d9fb-46e8-ad5f-cb9354980c36/download
https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/90ae654b-0154-408f-9b30-b3369645489b/download
https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/936851a0-daf0-4aba-bce9-fb5eec52a1a0/download
https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/13787750-cd7a-4dfa-8989-90050baa3153/download
https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/8ca39151-7369-4806-888d-f9850050e776/download
https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/e69f27d9-4e70-4baf-b83d-501bc899e320/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 0ed307ea5b4afc6477c7b41d3351a367
fabe47b48697c67855ec09087ca418fd
b39fb1e1cb23db8e93fd74de238cfcd9
70dba0d350baee43a8da9fb1f6cf8f1f
d49af2d77677ed4585aee4762d486fd7
319191d29263b4c864fb9b4747165cb8
f044ef1edab5bde7f4ed131aa24431d9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Superintendencia Nacional de Educación Superior
repository.mail.fl_str_mv repositorio@sunedu.gob.pe
_version_ 1859284951992631296
spelling ARAUJO PALACIOS, ELVIRA GIANINA2025-09-10T14:16:55Z2026-02-18T02:23:29Z2025-09-10T14:16:55Z2022https://hdl.handle.net/20.500.14366/5345El Estado peruano busca el bienestar y desarrollo de sus ciudadanos, pero en el ámbito laboral público existen modalidades de contratación que generan desigualdad en beneficios y estabilidad. Un ejemplo es el Contrato Administrativo de Servicios (CAS), creado en 2008, que, aunque inicialmente se pensó como transitorio, persiste hasta hoy. El CAS forma parte del Régimen Laboral General para servidores públicos, junto con otros regímenes, pero ofrece menores beneficios y estabilidad laboral. Esta modalidad reduce los costos para el Estado, pero genera consecuencias negativas como alta rotación de personal y falta de continuidad en la capacitación, afectando la calidad del servicio público. Un caso ejemplar es el de OSINFOR, donde la rotación laboral es elevada, lo que impide el aprovechamiento de la capacitación y afecta el cumplimiento de objetivos. El estudio concluye que el CAS perjudica a los trabajadores y a las instituciones públicas, sugiriendo la necesidad de políticas laborales que mejoren las condiciones laborales y el funcionamiento del servicio públicoSERVIRapplication/pdfspaUNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRIDESPROGRAMA DE CREDITO BECA “RETO EXCELENCIA”info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esSuperintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria - SUNEDURegistro Nacional de Trabajos de Investigación - RENATIreponame:Registro Nacional de Trabajos conducentes a Grados y Títulos - RENATIinstname:Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitariainstacron:SUNEDUCASpolíticas laboralesestabilidad laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)info:eu-repo/semantics/masterThesisFACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA / MÁSTER DE ESTUDIOS AVANZADOS EN TRABAJO Y EMPLEOUNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRIDMÁSTER DE ESTUDIOS AVANZADOS EN TRABAJO Y EMPLEO46759038UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID. FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIOLOGÍA / MÁSTER DE ESTUDIOS AVANZADOS EN TRABAJO Y EMPLEOhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALARAUJOPALACIOSEG.pdftrabajo de investigaciónapplication/pdf1079953https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/c5e4e9f1-85f1-4ec0-99f2-8dd4027c6693/download0ed307ea5b4afc6477c7b41d3351a367MD51trueAnonymousREADAutorizacion.pdfAutorización de registroapplication/pdf184996https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/de08a98b-d9fb-46e8-ad5f-cb9354980c36/downloadfabe47b48697c67855ec09087ca418fdMD52falseAnonymousREADLICENSElicense.txttext/plain956https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/90ae654b-0154-408f-9b30-b3369645489b/downloadb39fb1e1cb23db8e93fd74de238cfcd9MD53falseAnonymousREADTEXTARAUJOPALACIOSEG.pdf.txtARAUJOPALACIOSEG.pdf.txtExtracted texttext/plain101879https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/936851a0-daf0-4aba-bce9-fb5eec52a1a0/download70dba0d350baee43a8da9fb1f6cf8f1fMD54falseAnonymousREADAutorizacion.pdf.txtAutorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain4624https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/13787750-cd7a-4dfa-8989-90050baa3153/downloadd49af2d77677ed4585aee4762d486fd7MD56falseAnonymousREADTHUMBNAILARAUJOPALACIOSEG.pdf.jpgARAUJOPALACIOSEG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg28332https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/8ca39151-7369-4806-888d-f9850050e776/download319191d29263b4c864fb9b4747165cb8MD55falseAnonymousREADAutorizacion.pdf.jpgAutorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg33679https://repositorio.sunedu.gob.pe/backend/api/core/bitstreams/e69f27d9-4e70-4baf-b83d-501bc899e320/downloadf044ef1edab5bde7f4ed131aa24431d9MD57falseAnonymousREAD20.500.14366/5345oai:repositorio.sunedu.gob.pe:20.500.14366/53452026-02-25T08:17:59.018518Zhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esinfo:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.sunedu.gob.peRepositorio de la Superintendencia Nacional de Educación Superiorrepositorio@sunedu.gob.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
score 13.922664
Evolución e impacto laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Perú, análisis de caso en el Organismo de Supervisión de los Recursos Forestales y Fauna Silvestre (OSINFOR)
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares