La brecha de género y salarial en el acceso al trabajo: ¿Una causa de la diferencia porcentual de hombres y mujeres en la afiliación al Sistema de pensiones?

Descripción del Articulo

Por la presente, se realizó el análisis de la brecha de género en el ámbito laboral y la repercusión de este en la seguridad social. Planteando un esquema historico, cultural y social del desarrollo de las mujeres en el mercado de trabajo y como eso ha repercutido en su acceso a une pensión de jubil...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gomez Rojas, Nicole Anthuanne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/24607
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/24607
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Discriminación en el trabajo--Perú
Discriminación sexual contra la mujer--Perú
Pensiones a la vejez--Perú
Derecho laboral--Perú
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description Por la presente, se realizó el análisis de la brecha de género en el ámbito laboral y la repercusión de este en la seguridad social. Planteando un esquema historico, cultural y social del desarrollo de las mujeres en el mercado de trabajo y como eso ha repercutido en su acceso a une pensión de jubilación. Asimismo, detallar para un enfoque completo, la implicancia del principio de igualdad y de oportunidades en lo laboral y previsional y la importancia de la implementación de la dimensión de género, como eje, para erradicar dichas disparidades existentes en el Perú, tal como se puede observar en las leyes nacionales, en las convenciones y políticas.
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It presents a historical, cultural and social outline of the development of women in the labor market and how this has affected their access to a retirement pension. Also, to detail for a complete approach, the implication of the principle of equality and opportunities in labor and social security and the importance of the implementation of the gender dimension, as an axis, to eradicate these existing disparities in Peru, as can be seen in national laws, conventions, and policies.spaPontificia Universidad Católica del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Discriminación en el trabajo--PerúDiscriminación sexual contra la mujer--PerúPensiones a la vejez--PerúDerecho laboral--Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01La brecha de género y salarial en el acceso al trabajo: ¿Una causa de la diferencia porcentual de hombres y mujeres en la afiliación al Sistema de pensiones?info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:PUCP-Tesisinstname:Pontificia Universidad Católica del Perúinstacron:PUCPSUNEDUSegunda Especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialTítulo ProfesionalPontificia Universidad Católica del Perú. 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