Gestión del talento humano desde la gestión deportiva: Proceso de atracción en organizaciones deportivas. Caso de estudio: divisiones menores del club Alianza Lima

• Autores: Benavides Zeballos, Renato Carlos, Solf Cabrera, Bryan Niels
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
• Repositorio: PUCP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/15822
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12404/15822
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Talento humano--Estudio de casos; Fútbol--Perú--Estudio de casos; Deportes--Perú--Estudio de casos; Fútbol--Clubes--Administración--Estudio de casos; Equipos de fútbol--Perú--Administración--Estudio de casos; Club de Alianza Lima--Estudio de casos; Jóvenes--Perú--Estudio de casos; Niños--Perú--Estudio de casos; Deportistas--Perú--Estudio de casos; Adolescentes--Perú--Estudio de casos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La investigación, busca analizar la importancia de implementar una gestión deportiva con un enfoque especial en el uso de herramientas de gestión del talento humano, bajo una perspectiva humanista y tomando en consideración a la persona como factor clave en la organización. En la cual además se considere a las personas de manera integral como principal enfoque para contribuir con el desarrollo personal y profesional de todos los miembros de la organización. Dado al contexto de profesionalización y comercialización que atraviesa el fútbol actual, el estudio se centra en el proceso de atracción, debido a la importancia de contar con las personas adecuadas y que estas se mantengan alineadas a los objetivos que persiguen las organizaciones deportivas. Por ello, se analiza este proceso tomando en cuenta cinco criterios base: marca organizacional, perfil de competencias, reclutamiento, selección e inducción. De este modo, se toma como caso de estudio a las divisiones menores del club Alianza Lima, mediante el cual se analiza de qué manera el club gestiona el talento humano desde el proceso de atracción, en miras a aumentar el rendimiento deportivo para la alta competencia. Finalmente, se considera que los hallazgos de la presente investigación contribuirán en la mejora y el perfeccionamiento de los procesos de gestión del talento humano que se lleven a cabo en las organizaciones deportivas del país.