Los ajustes razonables como condición de trabajo para los trabajadores con discapacidad en el sector privado

• Autor: Ormeño Terreros, Gricelda Maggie
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Pontificia Universidad Católica del Perú
• Repositorio: PUCP-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/16081
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12404/16081
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajadores--Legislación--Perú; Trabajadores--Derechos; Empresas privadas--Perú; Personas con discapacidad--Legislación--Perú; Trabajo--Perú--Estadísticas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El presente trabajo de investigación tiene como propósito informar de la situación estadística actual de los trabajadores con discapacidad en el sector privado y cuál es el procedimiento vigente para implementar los ajustes razonables en este sector. En atención a esta información se analiza si, luego de los cambios legislativos que propician mejoras y facilidades para los trabajadores con discapacidad, se ha evidenciado en la realidad un aumento en la contratación de estos trabajadores y de sus salarios, siendo la respuesta negativa en ambos escenarios. Siendo esto así, la investigación realiza una revisión detallada de los derechos y especial protección de las personas con discapacidad y del procedimiento de ajustes razonables con el fin de evidenciar que es necesario la existencia de un tercero que determine la carga indebida de los ajustes razonables, concluyendo que es crucial que sea la autoridad administrativa la encargada de fiscalizar dicho procedimiento, toda vez que la revisión de los documentos y estados financieros que acreditarían la supuesta carga indebida no debe ser de evaluada únicamente por una de las partes involucradas.