La facultad de atenuación en el arbitraje laboral económico de oferta final

Descripción del Articulo

Hace cinco años, a raíz de la publicación del Decreto Supremo N° 014-2011-TR, el arbitraje laboral económico, que resuelve la negociación colectiva entre organizaciones sindicales y empleadores, ha cobrado una gran importancia. A la fecha, podríamos catalogarlo como la novedad más resaltante que se...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Girao La Rosa, Juan Carlos
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Pontificia Universidad Católica del Perú
Repositorio:PUCP-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/7915
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12404/7915
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Arbitraje -- Legislación -- Perú.
Derecho laboral -- Legislación -- Perú.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:Hace cinco años, a raíz de la publicación del Decreto Supremo N° 014-2011-TR, el arbitraje laboral económico, que resuelve la negociación colectiva entre organizaciones sindicales y empleadores, ha cobrado una gran importancia. A la fecha, podríamos catalogarlo como la novedad más resaltante que se ha presentado en el último lustro en lo que respecta a mecanismos de solución de conflictos laborales económicos.
La facultad de atenuación en el arbitraje laboral económico de oferta final
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