Clima organizacional y motivación en los trabajadores de las empresas de corretaje inmobiliario de la provincia de Piura, 2024

• Autor: Esquen Ayala,Jazmine
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Escuela de Posgrado Newman
• Repositorio: NEWMAN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.epnewman.edu.pe:20.500.12892/2146
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12892/2146
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Motivación; Trabajadores; Empresas; Corretaje inmobiliario; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El desarrollo de una Ciudad se debe en gran aporte al desarrollo de las empresas, por ello se estudia el capital humano y su entorno laboral para poder contribuir con decisiones acertadas y mejora continua para el trabajador. El objetivo de esta investigación es identificar la relación entre el clima organizacional y la motivación en los trabajadores de las empresas de corretaje inmobiliario de la provincia de Piura en 2024. El estudio es de tipo cuantitativo, básico y correlacional, con diseño no experimental, la población está formada por 476 trabajadores de 39 empresas inmobiliarias en Piura según datos brindados por la Cámara de Comercio, la muestra estuvo compuesta por 213 trabajadores de diversas empresas inmobiliarias, se realizó la prueba de confiabilidad usando el coeficiente de Alfa de Cronbach, obteniendo una confiabilidad de: 0,801 para el clima organizacional y 0.842 para la motivación laboral, lo que indica que son instrumentos confiables. Tras la aplicación de los instrumentos, se evidenció una correlación entre el clima organizacional y la motivación, con un coeficiente de Pearson de 0.7945574, indicando una alta correlación positiva. Asimismo, cuando el 75,1% de la muestra tiene un clima organizacional regular se alcanza una motivación laboral muy buena.