Recomendaciones de gestión educativa para la optimización de la capacitación técnico laboral y productiva del personal del servicio militar voluntario

Descripción del Articulo

El presente trabajo analiza los sistemas de Servicio Militar Voluntario de diferentes países de américa latina para compararlos con el Servicio Militar Voluntario en Perú y de esta manera determinar si es posible diseñar alternativas de gestión educativa que conlleven a optimizar la capacitación Téc...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Cerro Zuazo, Américo Rolando
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2011
Institución:Escuela Superior de Guerra Naval
Repositorio:ESGN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.esup.edu.pe:20.500.12927/163
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12927/163
Nivel de acceso:acceso restringido
Materia:Servicio Militar Voluntario
Gestión educativa
Ley de servicio Militar
Servicio militar obligatorio
Descripción
Sumario:El presente trabajo analiza los sistemas de Servicio Militar Voluntario de diferentes países de américa latina para compararlos con el Servicio Militar Voluntario en Perú y de esta manera determinar si es posible diseñar alternativas de gestión educativa que conlleven a optimizar la capacitación Técnico Productiva dispuesta en la Ley del Servicio Militar, Ley N° 29248,. Medita sobre las políticas públicas, la distribución de bienestar a partir de ellas y hace un análisis del cambio del tradicional Servicio Militar Obligatorio al Sistema de Servicio Militar Voluntario. Del mismo modo busca la forma de hacer más atractivo el Servicio Militar Voluntario, brindando la posibilidad de continuar estudios superiores que incrementen sus competencias una vez que sean licenciados y reinsertados a la vida civil.
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