Atractivos del Servicio Militar Voluntario y Causas de Deserción en la Sexta Brigada Blindada, Año 2019
Descripción del Articulo
Esta tesis tiene como objetivo de investigación es explicar si los atractivos del servicio militar voluntario contribuyen a disminuir las causas de deserción en la sexta brigada blindada, año 2019, así mismo explicar si los beneficios que brinda el servicio militar son suficientemente atractivos par...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Escuela Superior de Guerra del Ejército – Escuela de Postgrado |
| Repositorio: | ESGE - Institucional |
| Lenguaje: | español |
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Esta tesis tiene como objetivo de investigación es explicar si los atractivos del servicio militar voluntario contribuyen a disminuir las causas de deserción en la sexta brigada blindada, año 2019, así mismo explicar si los beneficios que brinda el servicio militar son suficientemente atractivos para evitar la deserción de los jóvenes en edad militar, el tipo de investigación fue no experimental y de enfoque cualitativo, está basada en el paradigma etimológico hermenéutico - interpretativo y se empleó el método inductivo, descriptivo y analítico. La población entrevistada fue el personal militar de la 6ta Brigada Blindada, ubicados en el distrito de Ite, provincia de Jorge Basadre, departamento de Tacna y la muestra, la cual fue no probabilística, estuvo dirigida al personal de Cmdtes. de UU y a los oficiales de la Sección Personal de las mismas, los instrumentos que se emplearos fueron la entrevista, la observación y el análisis documental, los cuales, fueron objeto de una validación a cargo de un grupo de expertos, los cuales analizaron la coherencia o relación, relevancia y alcance del contenido de la investigación. El correspondiente análisis de los observables resultado en que los atractivos del servicio militar voluntario no representan un aliciente para el personal que se encuentra en filas, en vista de que los derechos del personal que realiza servicio militar referidos a las prestaciones de salud se dan en forma limitada, los beneficios que ofrece el servicio militar referidos a estudios de educación superior se dan en forma parcial, constituyendo una causa directa de la deserción del personal de los jóvenes en edad militar. |
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La población entrevistada fue el personal militar de la 6ta Brigada Blindada, ubicados en el distrito de Ite, provincia de Jorge Basadre, departamento de Tacna y la muestra, la cual fue no probabilística, estuvo dirigida al personal de Cmdtes. de UU y a los oficiales de la Sección Personal de las mismas, los instrumentos que se emplearos fueron la entrevista, la observación y el análisis documental, los cuales, fueron objeto de una validación a cargo de un grupo de expertos, los cuales analizaron la coherencia o relación, relevancia y alcance del contenido de la investigación. El correspondiente análisis de los observables resultado en que los atractivos del servicio militar voluntario no representan un aliciente para el personal que se encuentra en filas, en vista de que los derechos del personal que realiza servicio militar referidos a las prestaciones de salud se dan en forma limitada, los beneficios que ofrece el servicio militar referidos a estudios de educación superior se dan en forma parcial, constituyendo una causa directa de la deserción del personal de los jóvenes en edad militar.Página de Jurado ..................................................................... definido. Autorización de Publicación y Uso .................................................................................... 3 Declaración Jurada de Autoría .......................................................................................... 4 Dedicatoria .......................................................................................................................... 5 Índice ................................................................................................................................... 6 Lista de Tablas .................................................................................................................... 9 Lista de Figuras ................................................................................................................ 10 Resumen ............................................................................................................................ 11 Abstract ............................................................................................................................. 12 Introducción ...................................................................................................................... 13 CAPÍTULO I: EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN ......................................................... 14 1.1. Planteamiento del Problema .............................................................................. 14 1.2. Justificación de la investigación ....................................................................... 15 1.3. Delimitación de la Investigación ........................................................................ 15 1.4. Limitaciones de la Investigación ....................................................................... 15 1.5. Formulación del Problema ................................................................................. 15 1.6. Objetivos de la Investigación ............................................................................. 15 CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO ...................................................................................... 16 2.1. Antecedentes de la investigación ...................................................................... 16 2.1.1. Antecedentes nacionales ............................................................................ 16 2.1.2. Antecedentes internacionales .................................................................... 17 2.2. Bases teóricas .................................................................................................... 19 2.2.1. Teoría de la influencia social ...................................................................... 19 2.2.2. Toma de decisiones en grupo..................................................................... 22 2.3. Categorías, sub categorías apriorísticas .......................................................... 23 2.4. Definición de Términos ...................................................................................... 24 2.4.1. Capacitación. ............................................................................................... 24 2.4.2. Deserción. .................................................................................................... 24 2.4.3. Formación Militar. ........................................................................................ 24 2.4.4. Liderazgo. ..................................................................................................... 24 2.4.5. Reclutamiento. ............................................................................................. 24 2.4.6. Separación a su solicitud. ........................................................................... 25 2.4.7. Servicio Militar. ............................................................................................ 25 2.5. Hipótesis ............................................................................................................. 25 CAPÍTULO III: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN ................................................ 26 3.1. Enfoque de la Investigación ............................................................................... 26 3.2. Tipo de Investigación ......................................................................................... 26 3.3. Método de Investigación .................................................................................... 26 3.4. Objeto de Estudio ............................................................................................... 26 3.5. Muestra de Estudio ............................................................................................. 27 3.5.1. Escenarios de Estudio para la obtención de la muestra ........................... 27 3.5.2. Observables de Estudio para la obtención de la muestra ........................ 27 3.5.3. Fuentes de Información para la obtención de la muestra ......................... 27 3.6. Técnicas e Instrumentos de recolección de datos ........................................... 27 3.6.1. Técnicas de recolección de datos .............................................................. 27 3.6.2. Instrumentos de recolección de datos ....................................................... 28 3.7. Rigor Científico ................................................................................................... 29 3.7.1. Credibilidad .................................................................................................. 29 3.7.2. Autoridad o confirmabilidad ....................................................................... 29 3.7.3. Transferibilidad o aplicabilidad .................................................................. 29 3.8. Técnica de Procesamiento y Análisis de datos ................................................ 29 CAPÍTULO IV: ANÁLISIS Y SÍNTESIS .............................................................................. 30 4.1. Recolección de datos ......................................................................................... 30 4.2. Organización de datos........................................................................................ 30 4.3. Definición de categorías ..................................................................................... 30 4.3.1. Definición de Unidades de Análisis. ........................................................... 30 4.3.1. Descripción de las Categorías. ................................................................... 35 4.4. Soporte de categorías ........................................................................................ 40 4.5. Red Semántica .................................................................................................... 42 4.6. Triangulación ...................................................................................................... 44 CAPÍTULO V: Diálogo Teórico – Empírico ...................................................................... 50 CAPÍTULO VI: Conclusiones y Recomendaciones ......................................................... 53 6.1. Conclusiones ...................................................................................................... 53 6.2. Recomendaciones .............................................................................................. 54 Referencia Bibliográfica ................................................................................................... 55 ANEXOS ............................................................................................................................. 57 Matriz de Consistencia ..................................................................................................... 58 Instrumentos de recolección de Datos ............................................................................ 60 Validación de instrumentos ............................................................................................. 66 Autorización para recolección de datos .......................................................................... 79 PERÚ .............................................................................................................................. 80 PERÚ .............................................................................................................................. 81 DISTRIBUCIÓN .................................................................................................................. 83 Compromiso Ético ............................................................................................................ 84 Hoja de Datos Personales ................................................................................................ 86 Aporte de Investigación ................................................................................................... 88 Reporte de Similitud turnitin………………………………………………………...……..……91 CD conteniendo la tesis en PDF ...................................................................................... 92 Lista de Tablas TABLA 1: Categorias y Sub Categorias Aprioristicas 23 TABLA 2: Definicion de las Unidades de Analisis 31 TABLA 3: Definicion de las Categorias 35 TABLA 4: Soporte de las Categorias 39 TABLA 5: Matriz de Triangulacion de Datos 43 TABLA 6: Dialogo Teórico - Empírico 49 Lista de Figuras FIGURA 1: Red Semantica Atractivos del Servicio Militar 42 FIGURA 2: Red Semantica de Desercion 43application/pdfspaEscuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de PostgradoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - ESGEreponame:ESGE - Institucionalinstname:Escuela Superior de Guerra del Ejército – Escuela de Postgradoinstacron:ESGEServicio militarDeserciónCapacitaciónBeneficioshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00Atractivos del Servicio Militar Voluntario y Causas de Deserción en la Sexta Brigada Blindada, Año 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMagíster en Ciencias MilitaresEscuela Superior de Guerra del Ejército. Escuela de PostgradoMaestría en Ciencias Militares0000-0002-5167-189709771027031047Angulo Arguedas, JoseCamacho Soriano, Adrian VictorFernandez Paucar, Jeff Milerhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis43310367ORIGINALTESIS MY LARICO .pdfTESIS MY LARICO .pdfapplication/pdf2579375http://repositorio.esge.edu.pe/bitstream/ESGEEPG/743/1/TESIS%20MY%20LARICO%20.pdfac17b5a0bfcd9fe3331604ee65535a53MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.esge.edu.pe/bitstream/ESGEEPG/743/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ESGEEPG/743oai:repositorio.esge.edu.pe:ESGEEPG/7432022-09-14 10:57:28.321Respositorio de la Escuela Superior de Guerra del Ejército - Escuela de Postgradorepositorio@esge.edu.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 |
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