Relación entre la cultura organizacional y el desempeño financiero de las empresas mineras que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima

• Autores: Cabrera Minauro, Xibelli Magdiel, Inche Isuiza, Fiorella Leonor, Lozano Colan, Rodrigo Alonso
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad ESAN
• Repositorio: ESAN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.esan.edu.pe:20.500.12640/4511
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12640/4511
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura empresarial; Desempeño financiero; Modelo de valores en competencia; Minería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia de la cultura organizacional en el desempeño financiero en las empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima del Sector Minero en el año 2023. Para analizar la cultura se utilizará como base el Modelo de Valores en Competencia (CVF) en donde se consideran los 4 tipos de cultura: cultura de clan, cultura de mercado, cultura de jerarquía y cultura de Adhocracia y su relación respectiva de cada uno con el desempeño financiero de las organizaciones. Se tiene un enfoque cuantitativo, ya que se analiza la relación entre variables mediante la recopilación y análisis de datos numéricos y un diseño de tipo no experimental, dado que las variables no son manipuladas, sino observadas en su entorno natural. Asimismo, se utilizará un diseño de corte transversal, evaluando la cultura organizacional a través de encuestas. Esta investigación está contextualizada en el sector minero peruano, en donde la muestra será de 5 empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima, representando a empleados de todos los niveles jerárquicos, desde los niveles ejecutivos más altos hasta los trabajadores operativos.