Comunicación interna y desarrollo organizacional de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017
Descripción del Articulo
En la presente investigación, el objetivo principal fue determinar la forma en que una buena comunicación interna índice positivamente en el desarrollo organizacional en los trabajadores de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017. Metodológicamente el estudio es de diseño descriptivo correlacional co...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Autónoma del Perú |
| Repositorio: | AUTONOMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/1806 |
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Vasquez Ruiz, Segundo ZoiloCardenas Bello, Joselyn Milagros2022-04-28T23:11:40Z2022-04-28T23:11:40Z2022-04-28Cardenas, J. (2022). Comunicación interna y desarrollo organizacional de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017 (Tesis de pregrado). Universidad Autónoma del Perú, Lima, Perú.https://hdl.handle.net/20.500.13067/1806En la presente investigación, el objetivo principal fue determinar la forma en que una buena comunicación interna índice positivamente en el desarrollo organizacional en los trabajadores de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017. Metodológicamente el estudio es de diseño descriptivo correlacional considerando una muestra de 25 trabajadores de la empresa G4S. respecto a los cuestionarios se aplicó dos pruebas que sirvieron para medir la comunicación interna y el desarrollo organizacional propuesta por la autora de la investigación. Dichos cuestionarios pasaron procesos de validez y confiabilidad alcanzando un resultado alfa de Cronbach de 0.868 determinando su alta confiabilidad. Respecto a los resultados estadísticos, estos indicaron que existen correlaciones altamente significativas entre las variables comunicación interna y el desarrollo organizacional por parte de los trabajadores de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017. Finalmente, el estudio permite recomendar la implementación de acciones comunicativas pertinentes que ayuden a crear las condiciones adecuadas para el desarrollo de la organización.application/pdfspaUniversidad Autónoma del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/AUTONOMAreponame:AUTONOMA-Institucionalinstname:Universidad Autónoma del Perúinstacron:AUTONOMADesarrollo organizacionalComunicación internaDesarrollohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Comunicación interna y desarrollo organizacional de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017Internal communication and organizational development of the company G4S Perú S.A.C. Lima – 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en Administración de EmpresasUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de GestiónAdministración de Empresas17858481https://orcid.org/0000-0002-4373-906271752733413056Ramos Chang, JorgeMarcelo Quispe, Luis AlbertoVasquez Ruiz, Segundo Zoilohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTCardenas Bello, Joselyn Milagros.pdf.txtCardenas Bello, Joselyn Milagros.pdf.txtExtracted texttext/plain107666http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1806/4/Cardenas%20Bello%2c%20Joselyn%20Milagros.pdf.txt1dade28a606ee0720f77b96dd7683696MD54THUMBNAILCardenas Bello, Joselyn Milagros.pdf.jpgCardenas Bello, Joselyn Milagros.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4716http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1806/5/Cardenas%20Bello%2c%20Joselyn%20Milagros.pdf.jpgbf0e1c5d9027f41659f6d11a949c07adMD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-883http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1806/2/license.txted3708fa301abffe6eb8ffa49127402bMD52ORIGINALCardenas Bello, Joselyn Milagros.pdfCardenas Bello, Joselyn Milagros.pdfTesis completaapplication/pdf1523384http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/1806/3/Cardenas%20Bello%2c%20Joselyn%20Milagros.pdf9c982b7fa4ef3ec8e4adc8a3c9376817MD5320.500.13067/1806oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/18062024-05-13 16:25:18.489Repositorio de la Universidad Autonoma del Perúrepositorio@autonoma.peVG9kb3MgbG9zIGRlcmVjaG9zIHJlc2VydmFkb3MgcG9yOgpVTklWRVJTSURBRCBBVVTDk05PTUEgREVMIFBFUsOaCkNSRUFUSVZFIENPTU1PTlM= |
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En la presente investigación, el objetivo principal fue determinar la forma en que una buena comunicación interna índice positivamente en el desarrollo organizacional en los trabajadores de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017. Metodológicamente el estudio es de diseño descriptivo correlacional considerando una muestra de 25 trabajadores de la empresa G4S. respecto a los cuestionarios se aplicó dos pruebas que sirvieron para medir la comunicación interna y el desarrollo organizacional propuesta por la autora de la investigación. Dichos cuestionarios pasaron procesos de validez y confiabilidad alcanzando un resultado alfa de Cronbach de 0.868 determinando su alta confiabilidad. Respecto a los resultados estadísticos, estos indicaron que existen correlaciones altamente significativas entre las variables comunicación interna y el desarrollo organizacional por parte de los trabajadores de la empresa G4S Perú S.A.C. Lima – 2017. Finalmente, el estudio permite recomendar la implementación de acciones comunicativas pertinentes que ayuden a crear las condiciones adecuadas para el desarrollo de la organización. |
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