Las remuneraciones y su relación con los beneficios sociales en la empresa Envak S.A.C. del distrito de San Juan de Lurigancho, Lima -2018

• Autores: Rivera Carhuas, Franclin Joel, Tenorio Bujaico, Gabriela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/1378
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/1378
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Remuneración; Beneficios sociales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo demostrar que las remuneraciones tienen relación con los beneficios sociales. El tipo de investigación fue de tipo correlacional puesto que se quería comprobar la relación entre las variables. Es por ello que el presente trabajo se enfocó en determinar la relación entre la remuneración y los beneficios sociales de los trabajadores que laboran en la empresa Envak S.A.C. Además, se buscó solucionar el problema que actualmente la empresa tiene al contratar nuevos trabajadores, ocasionando que los trabajadores no puedan gozar los beneficios sociales que por ley le corresponden. La tarea de la Sunafil y el Mintra es velar porque todas las empresas que realicen actividad económica empresarial y cuenten con planilla de trabajadores cumplan con las leyes y normas establecidas por las entidades inspectoras. De esta manera se pueden evitar los abusos de las empresas que no brindan beneficios sociales como CTS, utilidades, gratificaciones o vacaciones a sus trabajadores y así gozar una buena calidad de vida para sus familiares. Asimismo, obtener un mayor rendimiento laboral. El diseño fue correlacional, la población estuvo integrada por 40 trabajadores y la muestra fue de 8 trabajadores del área de contabilidad en la empresa Envak S.A.C.