Ejecución inmediata de sanciones en Servir y su afectación al derecho al trabajo y a la tutela jurisdiccional

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación consistió en analizar la ejecución inmediata de sanciones en el régimen disciplinario de SERVIR y su afectación a dos derechos fundamentales de los servidores civiles: el derecho al trabajo y la tutela jurisdiccional. En el Perú, la regulación normativa de la pot...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Pajuelo Paredes, Estefani del Pilar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/4095
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13067/4095
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ejecución inmediata de sanciones
Derecho al trabajo
Tutela jurisdiccional
Derechos fundamentales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación consistió en analizar la ejecución inmediata de sanciones en el régimen disciplinario de SERVIR y su afectación a dos derechos fundamentales de los servidores civiles: el derecho al trabajo y la tutela jurisdiccional. En el Perú, la regulación normativa de la potestad sancionadora busca garantizar la disciplina administrativa dentro de la función pública; sin embargo, la aplicación inmediata de sanciones, sin esperar la culminación de la vía administrativa, genera un conflicto con la protección de derechos esenciales de los trabajadores del sector público. La finalidad de la investigación fue proponer mejoras en la regulación vigente, de modo que se logre un equilibrio entre la eficacia de la potestad disciplinaria y el respeto de los derechos fundamentales de los servidores. Para el desarrollo del estudio se empleó el método cualitativo, de carácter descriptivo y exploratorio, utilizando el análisis de doctrina, normativa nacional e internacional, artículos académicos y entrevistas a especialistas en derecho administrativo y laboral. Los hallazgos permitieron evidenciar vacíos normativos y tensiones jurídicas que afectan la estabilidad laboral y el acceso a la tutela jurisdiccional efectiva, concluyendo que la normativa peruana requiere ser replanteada para asegurar tanto la legalidad de las sanciones como la protección de los derechos fundamentales de los servidores civiles.
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