Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020
Descripción del Articulo
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral. El tipo de investigación fue aplicada, su nivel fue correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo elaborada por 20 colaboradores de la tiend...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Autónoma del Perú |
| Repositorio: | AUTONOMA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2085 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13067/2085 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño Coaching Coach Coachee https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| id |
AUTO_6565e4e41334b6a442e1ce613e66358e |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2085 |
| network_acronym_str |
AUTO |
| network_name_str |
AUTONOMA-Institucional |
| repository_id_str |
4774 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 |
| dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv |
Coaching y job performance in the coffe shop Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 |
| title |
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 |
| spellingShingle |
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 Zegarra Gomez, Alessandra Nicolle Desempeño Coaching Coach Coachee https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| title_short |
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 |
| title_full |
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 |
| title_fullStr |
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 |
| title_full_unstemmed |
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 |
| title_sort |
Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 |
| author |
Zegarra Gomez, Alessandra Nicolle |
| author_facet |
Zegarra Gomez, Alessandra Nicolle |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Marcelo Quispe, Luis Alberto |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Zegarra Gomez, Alessandra Nicolle |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Desempeño Coaching Coach Coachee |
| topic |
Desempeño Coaching Coach Coachee https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| description |
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral. El tipo de investigación fue aplicada, su nivel fue correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo elaborada por 20 colaboradores de la tienda Starbucks 91 que fueron aplicados de manera virtual mediante el formulario Google. Los instrumentos utilizados estuvieronn conformados por 25 ítems para el cuestionario de coaching y 25 ítems para el cuestionario de desempeño laboral. Los cuestionarios presentaron niveles adecuados de validez de contenido por juicio de expertos, asimismo, presentaron altos niveles de consistencia interna, cuyos resultados de alfa de Cronbach fue de 0.950 para el cuestionario de coaching y un resultado de 0.924 para el cuestionario de desempeño laboral. Los resultados obtenidos en la investigación fueron satisfactorios puesto que se demostró la existencia de una correlación positiva directa y altamente significativa entre las variables de estudio, demostrado mediante un coeficiente de correlación R de Pearson 0,853 a un nivel de significancia de 0,05; es decir, de acuerdo con las consideraciones de los colaboradores se evidencia que en la medida que se desarrolle adecuadamente el coaching mejora los niveles de desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020. |
| publishDate |
2022 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-10-04T15:22:07Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-10-04T15:22:07Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2022-10-04 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
Zegarra Gomez, A. N. (2020). Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú. |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.13067/2085 |
| identifier_str_mv |
Zegarra Gomez, A. N. (2020). Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú. |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.13067/2085 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Autónoma del Perú |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
AUTONOMA |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:AUTONOMA-Institucional instname:Universidad Autónoma del Perú instacron:AUTONOMA |
| instname_str |
Universidad Autónoma del Perú |
| instacron_str |
AUTONOMA |
| institution |
AUTONOMA |
| reponame_str |
AUTONOMA-Institucional |
| collection |
AUTONOMA-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/4/Tesis.pdf http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/5/Autorizaci%c3%b3n.pdf http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/6/Turnitin.pdf http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/7/license.txt http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/8/Tesis.pdf.txt http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/10/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/12/Turnitin.pdf.txt http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/9/Tesis.pdf.jpg http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/11/Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/13/Turnitin.pdf.jpg |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
901500e0fe1fee0addca4aa6cdaa79dc 090f8ab6054bbd03431a23a2cdc90068 5278ada65141f61be93027f5da7d79f8 ed3708fa301abffe6eb8ffa49127402b 949cd5c83979922b32e9d6d3fd00a30c 089c52b17f1a8ccfae0af07bbed33775 f908624a53ae17f03a12e25f20805c57 ef75511ff3359989e91e2d316a72e87f 86deed0bd0a0d8e6ffcd309f61125e59 0348bbf4a6c331dfbdbbae9f682719e5 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio de la Universidad Autonoma del Perú |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@autonoma.pe |
| _version_ |
1835915404089753600 |
| spelling |
Marcelo Quispe, Luis AlbertoZegarra Gomez, Alessandra Nicolle2022-10-04T15:22:07Z2022-10-04T15:22:07Z2022-10-04Zegarra Gomez, A. N. (2020). Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020 [Tesis de pregrado, Universidad Autónoma del Perú]. Repositorio de la Universidad Autónoma del Perú.https://hdl.handle.net/20.500.13067/2085El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el coaching y el desempeño laboral. El tipo de investigación fue aplicada, su nivel fue correlacional, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo elaborada por 20 colaboradores de la tienda Starbucks 91 que fueron aplicados de manera virtual mediante el formulario Google. Los instrumentos utilizados estuvieronn conformados por 25 ítems para el cuestionario de coaching y 25 ítems para el cuestionario de desempeño laboral. Los cuestionarios presentaron niveles adecuados de validez de contenido por juicio de expertos, asimismo, presentaron altos niveles de consistencia interna, cuyos resultados de alfa de Cronbach fue de 0.950 para el cuestionario de coaching y un resultado de 0.924 para el cuestionario de desempeño laboral. Los resultados obtenidos en la investigación fueron satisfactorios puesto que se demostró la existencia de una correlación positiva directa y altamente significativa entre las variables de estudio, demostrado mediante un coeficiente de correlación R de Pearson 0,853 a un nivel de significancia de 0,05; es decir, de acuerdo con las consideraciones de los colaboradores se evidencia que en la medida que se desarrolle adecuadamente el coaching mejora los niveles de desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020.application/pdfspaUniversidad Autónoma del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/AUTONOMAreponame:AUTONOMA-Institucionalinstname:Universidad Autónoma del Perúinstacron:AUTONOMADesempeñoCoachingCoachCoacheehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Coaching y desempeño laboral en la tienda Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020Coaching y job performance in the coffe shop Starbucks 91 Kio, Lurín – 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDULicenciada en Administración de EmpresasUniversidad Autónoma del Perú. Facultad de Ciencias de GestiónAdministración40612463https://orcid.org/0000-0003-0128-012373039100413056Rivarola Ganoza, Ivan JavierCardenas Casado, Henry AlexFlores Vilca, Wilber Hugohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALTesis.pdfTesis.pdfTesisapplication/pdf1232964http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/4/Tesis.pdf901500e0fe1fee0addca4aa6cdaa79dcMD54Autorización.pdfAutorización.pdfDocumentaciónapplication/pdf324319http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/5/Autorizaci%c3%b3n.pdf090f8ab6054bbd03431a23a2cdc90068MD55Turnitin.pdfTurnitin.pdfDocumentaciónapplication/pdf12420320http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/6/Turnitin.pdf5278ada65141f61be93027f5da7d79f8MD56LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-883http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/7/license.txted3708fa301abffe6eb8ffa49127402bMD57TEXTTesis.pdf.txtTesis.pdf.txtExtracted texttext/plain126864http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/8/Tesis.pdf.txt949cd5c83979922b32e9d6d3fd00a30cMD58Autorización.pdf.txtAutorización.pdf.txtExtracted texttext/plain9005http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/10/Autorizaci%c3%b3n.pdf.txt089c52b17f1a8ccfae0af07bbed33775MD510Turnitin.pdf.txtTurnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain2296http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/12/Turnitin.pdf.txtf908624a53ae17f03a12e25f20805c57MD512THUMBNAILTesis.pdf.jpgTesis.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4686http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/9/Tesis.pdf.jpgef75511ff3359989e91e2d316a72e87fMD59Autorización.pdf.jpgAutorización.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg7825http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/11/Autorizaci%c3%b3n.pdf.jpg86deed0bd0a0d8e6ffcd309f61125e59MD511Turnitin.pdf.jpgTurnitin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4379http://repositorio.autonoma.edu.pe/bitstream/20.500.13067/2085/13/Turnitin.pdf.jpg0348bbf4a6c331dfbdbbae9f682719e5MD51320.500.13067/2085oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/20852022-10-05 03:00:30.695Repositorio de la Universidad Autonoma del Perúrepositorio@autonoma.pe |
| score |
13.889614 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
