Dimensiones de la personalidad y clima laboral en personal de una empresa privada del Cercado de Lima en pandemia por COVID-19, 2022

• Autor: León Cano, Evelin Veronica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/1894
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/1894
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Personalidad; Clima laboral; COVID-19; Cinco grandes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El presente estudio “se realizó en una empresa de servicios generales del Cercado de Lima, con una muestra de 102 trabajadores de ambos sexos con un rango de edad de 19 a 55 años, se evaluaron las variables personalidad y clima laboral. El tipo de investigación fue de diseño no experimental de tipo correlacional. En relación a los resultados se halló que el clima laboral guarda correlaciones significativas con las dimensiones apertura a la experiencia (rho=0.420; p<0.01), extraversión (rho=0.363; p<0.01), amabilidad (rho=0.228; p<0.01), responsabilidad (rho=0.390; p<0.01) y neuroticismo (rho=-0.377; p<0.01), por otro lado, para las variables clima laboral y las dimensiones de la personalidad se halló que no existen diferencias significativas (p>0.05) en relación al sexo. Se concluyó que si existe relación entre las dimensiones de la personalidad y clima laboral en trabajadores” de una empresa de servicios generales del Cercado de Lima.