Cultura organizacional y desempeño laboral en la empresa JCH Construcciones Generales S.A.C., Villa María del Triunfo - 2018

• Autor: Poma Condori, Rocio Victoria
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Autónoma del Perú
• Repositorio: AUTONOMA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/2324
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13067/2324
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Desempeño laboral; Visión; Misión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01

La investigación tuvo como objetivo fundamental analizar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores; sin duda, los resultados constituyen una fuente de información muy útil para dar a conocer la realidad de la empresa. El estudio se justificó porque buscaba mejorar la cultura organizacional con la finalidad de mejorar el nivel de desempeño laboral. En cuanto a la metodología, el estudio fue de tipo básico y diseño no experimental transversal, donde los datos son observados en un solo momento. La población y la muestra están conformados por 40 trabajadores. Los instrumentos de recolección de datos fueron los cuestionarios válidos y confiables mediante criterio por jueces y análisis de consistencia interna. En sus resultados se logró probar significativamente la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en la empresa JCH Construcciones Generales S.A.C. Villa María del Triunfo - 2018 con un error del 5% (significancia) y mediante una correlación de Spearman de 0.930 resultado que indicó que dicha relación es positiva y alta.