Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de producción y comercialización, Chorrillos -2025

Descripción del Articulo

Este estudio determina la asociación presentada entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de producción y comercialización, Chorrillos - 2025. Es de tipo aplicada, nivel correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra estuvo constituida p...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cordero Carmen, Karina Aracely, Quispe Egoavil, Miguel Angel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/3781
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Nivel de acceso:acceso abierto
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description Este estudio determina la asociación presentada entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de producción y comercialización, Chorrillos - 2025. Es de tipo aplicada, nivel correlacional y diseño no experimental transversal. La muestra estuvo constituida por 30 colaboradores. La técnica considerada fue la encuesta aplicada de forma presencial. Los cuestionarios estuvieron conformados por 14 ítems en la prueba del clima organizacional y 14 ítems en la prueba de desempeño laboral, estas pruebas fueron validados por expertos temáticos en la línea de estudio. En la prueba de consistencia desarrollado con el estadígrafo alfa de Cronbach, se obtuvo un coeficiente de ,960 para el test de clima organizacional y ,957 para el test de desempeño laboral. El coeficiente de recolección Rho Spearman de ,931 y sig. = 0.000 menor que 0.05 permite concluir que existe una relación positiva muy alta entre las dos variables. Por último, se recomendó construir un mejor ambiente laboral considerando despertar las potencialidades de los trabajadores.
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Los cuestionarios estuvieron conformados por 14 ítems en la prueba del clima organizacional y 14 ítems en la prueba de desempeño laboral, estas pruebas fueron validados por expertos temáticos en la línea de estudio. En la prueba de consistencia desarrollado con el estadígrafo alfa de Cronbach, se obtuvo un coeficiente de ,960 para el test de clima organizacional y ,957 para el test de desempeño laboral. El coeficiente de recolección Rho Spearman de ,931 y sig. = 0.000 menor que 0.05 permite concluir que existe una relación positiva muy alta entre las dos variables. 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