Compromiso organizacional y productividad laboral en los colaboradores de las Tiendas Mass, Villa El Salvador – 2023

Descripción del Articulo

El objetivo general contempla analizar la forma estadística en que el compromiso organizacional se relaciona con la productividad del personal de las tiendas Mass en Villa El Salvador. La investigación se basó en una metodología básica, adoptando un diseño no experimental de alcance correlacional. L...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Acero Arteaga, Emerson Francisco, Ale Quispe, Kiara Nicolle
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Autónoma del Perú
Repositorio:AUTONOMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.autonoma.edu.pe:20.500.13067/4194
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13067/4194
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Tiendas
Organización
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description El objetivo general contempla analizar la forma estadística en que el compromiso organizacional se relaciona con la productividad del personal de las tiendas Mass en Villa El Salvador. La investigación se basó en una metodología básica, adoptando un diseño no experimental de alcance correlacional. La población objeto de estudio estuvo compuesta por 110 colaboradores, seleccionando 86 para una muestra no probabilística. Los resultados indicaron un valor de ,869 a través del Rho y un p valor de ,000 en la prueba no paramétrica, lo que propició la validación del supuesto de investigación, confirmando que las variables si estan asociadas en el contexto de las tiendas. Finalmente, los alcances obtenidos permitieron respaldar la conexión estrecha entre los constructos analizados, considerando que el compromiso de la empresa es considerado como una estrategia efectiva que involucra al empleado con los objetivos de la empresa, favoreciendo así la productividad de estos mismos.
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Compromiso organizacional y productividad laboral en los colaboradores de las Tiendas Mass, Villa El Salvador – 2023
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