SÍNDROME DE BURNOUT Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL PERSONAL DE ENFERMERÍA DE LA CENTRAL DE ESTERILIZACIÓN DEL HOSPITAL EDGARDO REBAGLIATI MARTINS, LIMA 2017

• Autor: Torres Villanueva, Nelsa Justina
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Autónoma de Ica
• Repositorio: AUTONOMADEICA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/2554
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14441/2554
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Desempeño; Conducta Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05

El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño y Conducta Laboral del Personal Profesional y Técnico de Enfermería en la Central de Esterilización del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins 2017. El diseño utilizado es experimental del corte transversal (Hernández, Fernández y Baptista, 2014), debido a la existencia de dos elementos con características propias y que se pueden analizar por separado; donde existe una variable supervisora y otra variable asociada. Para cumplir con el objetivo del estudio, se encuesto a 72 trabajadores, de los cuales son 49 técnicos de enfermería y 23 profesionales de enfermería de ambos sexos, que fueron seleccionados en forma aleatoria, que además cumplieron con los criterios de inclusión y exclusión. Existe una relación significativa entre el Síndrome de Burnout y el Desempeño y Conducta Laboral, además existe una relación entre la dimensión Agotamiento Emocional y el Desempeño y Conducta Laboral, se determinó una relación significativa entre la dimensión Despersonalización y el Desempeño y Conducta Laboral y también una relación significativa entre la dimensión de realización personal con el desempeño laboral.