Estrés y desempeño laboral en el personal asistencial del Centro de Salud Metropolitano Ilave, Puno - 2021

• Autor: Inquilla Valero, Gisela Yudith
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Autónoma de Ica
• Repositorio: AUTONOMADEICA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.autonomadeica.edu.pe:20.500.14441/2022
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14441/2022
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Desempeño laboral; Factores ambientales; Factores organizacionales; Factores personales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

Este estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en el personal asistencial del Centro de Salud Metropolitano Ilave, Puno - 2021. El enfoque es cuantitativo de un estudio básico de nivel descriptivo Correlacional con un diseño no experimental de corte transversal, con una población de 75 profesionales de la salud y una muestra censal, los resultados muestran que existe una relación de tipo negativa alta, presentando una escasa correlación o correlación de Rho de Spearman arrojó -,671** donde el valor de P = 0,000 valor (Sig. bilateral) < 0,05, con una significancia estadística (< 0.05).Llegando a la conclusión de que existe una correlación inversa entre estrés y el desempeño laboral en el centro de salud Metropolitano Ilave, lo cual nos indica que a mayor estrés percibido menor desempeño laboral.