Influence of transparency on the organizational management of the Regional Government of Tacna, period 2011 – 2014

• Autor: Rodas Alejo, Pedro Casiano
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Privada de Tacna
• Repositorio: Revista UPT - Veritas et Scientia
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs2.172.30.101.191:article/73
• Enlace del recurso: http://revistas.upt.edu.pe/ojs/index.php/vestsc/article/view/73
• Nivel de acceso: acceso abierto

The present work of investigation has as principal aim determine the influence of the transparency in the management organizacional of the Regional Government of Tacna during the period 2011 - 2014; it was considered to be a sample of 266 persons; the type of investigation was basic of level correlacional, being the not experimental design; one thought that significant influence of the perception exists on the transparency in the management organizational that it characterizes to the entity. One found that the level of trasparencia that it perceives the electoral population of Tacna on his Regional Government is regular, and that the dimension "Investigation and sanction" was the most out-standing, and the focused one to improving the "Institucionality and efficiency"; the level of management organizational that is perceived is inadequate, being the most out-standing dimension the "Development organizational", and the focused one to improving the "Democratic Gobernability".
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal el determinar la influencia de la transparencia en la gestión organizacional del Gobierno Regional de Tacna durante el período 2011 – 2014; se consideró una muestra de 266 personas; el tipo de investigación fue básico de nivel correlacional, siendo el diseño no experimental; se encontró que existe influencia significativa de la percepción sobre la transparencia en la gestión organizacional que caracteriza a la entidad. Se encontró que el nivel de trasparencia que percibe la población electoral de Tacna sobre su Gobierno Regional es regular, y que la dimensión “Investigación y sanción” fue la más destacada, y el focalizado a mejorar la “Institucionalidad y eficiencia”; el nivel de gestión organizacional que se percibe es inadecuado, siendo la dimensión más destacada el “Desarrollo organizacional”, y el focalizado a mejorar la “Gobernabilidad democrática”.