Corporate Social Responsibility, an Analysis of Labor Practices Applied in the Province of Imbabura-Ecuador

• Autor: Arias, Wilmer Medardo
• Formato: artículo
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Escuela de Postgrado Neumann Business School
• Repositorio: Revista Neumann Business Review
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/182
• Enlace del recurso: https://journaltop.com/index.php/NBR/article/view/182
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Política y bienestar social; responsabilidad social; comportamiento social; necesidad social

The employment situation in the business sectors must be analyzed with social responsibility and assumed with the voluntary commitment of the companies, which allows to ensure economic, social and environmentally responsible growth for which it is necessary to analyze the situation of the socially responsible practices of the entrepreneurs with respect to their economic activities, whose study is framed within the qualitative and quantitative modality, applying theoretical level methods, for the diagnosis to several companies in the province of Imbabura-Ecuador, applying the survey technique, as results Important was the perception of employers, determining that there is not enough commitment regarding fair labor practices.
La situación laboral en los sectores empresariales, debe analizarse con responsabilidad social y asumirse con el compromiso voluntario de las empresas, que permita asegurar un crecimiento económico, social y ambientalmente responsable por lo cual es necesario, analizar la situación de la prácticas socialmente responsables de los empresarios con respecto a sus actividades económicas realizadas, cuyo estudio se enmarca dentro de la modalidad cualitativa y cuantitativa, aplicando métodos de nivel teórico, para el diagnóstico a varias empresas en la provincia de Imbabura-Ecuador, aplicándose la técnica de la encuesta, como resultados importantes se obtuvo la percepción de los empresarios determinando que no hay suficiente compromiso en lo respecto a las prácticas laborales justas.