El Teletrabajo en el Ilustre Colegio de la Abogacía de Madrid, ha sido implementado para mejorar la flexibilidad laboral, aumentar la productividad y reducir costos operativos, permitiendo gestionar el tiempo de manera más eficiente, adaptando sus horarios a sus necesidades personales y laborales. Esta flexibilidad puede llevar a una mayor satisfacción laboral y bienestar personal. Varios estudios han demostrado que los empleados que teletrabajan suelen ser más productivos debido a la reducción de distracciones propias del ambiente de oficina y la capacidad de trabajar en un entorno personalizado. Durante la pandemia de COVID-19, el teletrabajo permitió mantener la continuidad de las operaciones del Colegio, asegurando que los empleados pudieran seguir desempeñando sus funciones sin interrupciones significativas. La capacidad de adaptarse rápidamente a situaciones de crisis demue...