El presente trabajo de investigación es un caso que expone las situaciones que genera una reinserción laboral en una empresa cuando la persona a relevar es un amigo y este seguirá trabajando en la misma empresa. El objetivo del caso es identificar las situaciones que se presentan, entender los puntos de vista de la persona que aborda como la que cede la posición y analizar las posturas que ayuden a mantener las relaciones interpersonales, laborales y jerárquicas.