La presente investigación se realizó en la Municipalidad de Bellavista – Callao 2021, teniendo como objetivo principal determinar la relación entre el control interno y el desempeño laboral en sus trabajadores. La investigación corresponde al tipo aplicada con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional causal. La población del estudio estuvo constituida por 85 trabajadores del Municipio, la muestra estuvo constituida por 70 trabajadores que laboran de forma presencial en el Municipio. El instrumento de medición empleado fueron dos cuestionarios tipo escala de Likert. Además, se emplearon estadísticos descriptivos y para la prueba de hipótesis se utilizó el modelo de Chi Cuadrado de Pearson. Los resultados señalan que 22.9% de los trabajadores encuestados perciben que el control interno es muy adecuado, el 55.7% adecuado y el 21.4% regular. Mientras que, e...