El presente estudio dentro del marco de políticas de gestión de la salud tuvo como objetivo determinar la relación entre los factores organizacionales y riesgos laborales del personal del área asistencial de un Hospital público de Guayaquil, 2022. Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, descriptiva – correlacional, no experimental, a 100 personas que forman parte del personal asistencial, se aplicó un cuestionario estructurado de escala de Likert para la variable factores organizacionales (Completamente verdadero; bastante verdadero, Algo verdadero, Algo falso, bastante falso, y totalmente falso) y para la variable riesgos laborales (Siempre, casi siempre, algunas veces, muy pocas veces y nunca). Los resultados demuestran una correlación significativa positiva baja entre los factores organizacionales y riesgos laborales del personal de salud del área asistencial (Rho =...