El presente tesis titulada “La estabilidad laboral del trabajador de confianza frente al despido arbitrario en el sector privado, Lima - 2018”, busca determinar de qué manera se estaría vulnerando el derecho fundamental de la estabilidad laboral del trabajador con cargo de confianza ante un despido arbitrario. Asimismo, la presente tesis tiene tipo de investigación básica al buscar el progreso científico, acrecentar los conocimientos teóricos. El método utilizado es el inductivo, el diseño de la investigación es la teoría fundamentada dado que el investigador produce una explicación general o teoría respecto a un fenómeno, proceso, acción o intersecciones que se aplican a un contexto concreto y desde la perspectiva de diversos participantes. La población de investigación son de 100 especialistas en materia laboral comprendiendo gerentes, subgerentes, jefes, abogados e...