La investigación se planteó con el propósito de determinar el nivel de la gestión de recursos humanos en trabajadores administrativos de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas-2023 (UNTRM). Se llevó a cabo un estudio con un diseño de investigación descriptiva básica, abarcando una población de 76 empleados administrativos de la universidad, de ambos géneros. El instrumento de recopilación de datos fue el cuestionario que evalúa la gestión de recursos humanos tomado de Oliveira et al. (2021), con índice de fiabilidad de [0,923]. La gestión de recursos humanos en la Universidad, es considerada mayormente adecuada por los trabajadores administrativos, aunque se identificaron áreas que requieren ajustes. No se reportaron evaluaciones extremas, lo que refleja un desempeño aceptable pero mejorable. El personal administrativo está compuesto principal...