El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar la relación entre la capacitación de personal y su relación con la eficiencia laboral de los trabajadores de la empresa Majes Brada E.I.R.L. durante el periodo 2021, Arequipa. Tal es así se utilizó la metodología de tipo descriptiva correlacional cuantitativa realizándose un proceso de estudio en la prueba de hipótesis de la técnica de recolección de datos, a través de una encuesta estructurada compuesta por 18 Ítems con escala Likert respecto a capacitación, habiendo también 18 ítems para la variable eficiencia laboral. Al correlacionar los datos se aplicó el Rho de Spearman y respecto a capacitación y calidad se obtuvo un coeficiente de correlación alto concluyendo que no existe relación entre las variables capacitación de los trabajadores y eficiencia laboral. Finalmente se llegó a la conclusió...