Objetivo: Establecer de que manera el liderazgo influye en la satisfacción laboral del personal administrativo en el Hospital Regional de Huacho, 2016. Métodos: La muestra de estudio fueron 97 personas los cuales conforman al personal administrativo del Hospital Regional de Huacho. Se utilizó la técnica de la encuesta y de instrumento un cuestionario. Se consideraron las dimensiones: Rasgos físicos, rasgos intelectuales, rasgos sociales, rasgos relacionados con el trabajo, naturaleza del trabajo, salario, oportunidades de desarrollo y relaciones con los colegas. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,871). Se utilizó la Correlación de Spearman. Resultados: Respecto al liderazgo el 54,7% determinó que casi nunca o nunca demuestra tener las energías necesarias para cumplir con sus funciones, transmitiendo esas energías a sus colab...