El presente estudio titulado “ESTILO DE LIDERAZGO SITUACIONAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA HOSPITAL III YANAHUARA – ESSALUD AREQUIPA – 2016” tuvo el objetivo de determinar la influencia del Estilo de Liderazgo Situacional de la Enfermera Coordinadora en el Clima Organizacional del Personal de Enfermería Asistencial en las diferentes áreas del Hospital III Yanahuara – Essalud a su vez se evaluó información sociolaboral y organizacional de las unidades de estudio. Es un estudio descriptico correlacional de corte transversal y cuya población estuvo conformada por: Enfermeras Coordinadoras (total 6) encargadas de las áreas de Cirugía, Medicina, Ginecología, Emergencia, Pediatría, UCI; y Enfermeras Asistenciales ejerciendo labores asistenciales en las áreas de: Cirugía (total 8), Medicina (total 10), Ginecología (total 5), Emergencia (total 42), P...

El presente estudio tuvo el objetivo de determinar la relación entre el Estilo de Liderazgo y el Desempeño Laboral en Enfermeras (os) del Servicio de Emergencia del Hospital III Yanahuara EsSalud. Es un estudio descriptico correlacional de corte transversal y cuya población estuvo conformada por 51 enfermeras (os) del servicio de Emergencia del Hospital III Yanahuara – Essalud las cuales cumplieron los criterios de inclusión y exclusión. Se utilizó el cuestionario de Estilo de Liderazgo de Robert R. Blake y Jane Mouton donde se identificó las dimensiones: conducente hacia las personas y conducente hacia las tareas, y seguidamente ubicar el tipo de estilo de liderazgo según la Parrilla Gerencial, y luego se aplicó el cuestionario de Desempeño Laboral de Castillo Anabel, donde se midió las tres tridimensional y luego el nivel de desempeño laboral. Los resultados mostraron que...