La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el compromiso laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Esperanza, La Libertad, 2023. La investigación enmarcada en el enfoque cuantitativo, con un tipo de investigación básica y a su vez expone un alcance descriptivo – correlacional , su metodología fue un método científico e hipotético deductivo, c uenta con un diseño no experimental , de corte transversal y de tipo correlacional . El estudio se trabajó con una muestra de 69 colaboradores de las distintas áreas administrativas de la entida d en estudio, seleccionados bajo un criterio de conveniencia no probabilístico considerando criterios de inclusión: personal nombrado que labora en la entidad, su técnica e instrumentos de recojo de información fue la encuesta , con un total de 45 ítems, fue validado ...