En la actualidad el mobbing o también conocido como acoso moral laboral está originando en un inadecuado desarrollo de los trabajadores, ya que este fenómeno ataca directamente la estabilidad laboral por generar problemas de salud psíquicos en la víctima, vulnerando así sus derechos constitucionales como trabajador. Esta persecución o ataque, se da desde años atrás, ocasionando distintos daños tanto psicológicos como económicos en el trabajador, sin embargo, aún no es reconocido de forma total por el ámbito legal. En nuestro país es regulado de forma tácita, tanto en nuestra Constitución Política del Perú en su Artículo 1° y 2, que protege el derecho a la dignidad, derecho a la no discriminación, que protege de una forma parcial al trabajador. Así mismo en la regulación laboral tenemos el D. Leg. N° 728, en sus artículos 29° y 30°, referente al despido nulo po...