El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo principal el determinar la relación que existe entre el síndrome de burnout y desempeño de los colaboradores de la Jefatura Regional 2 Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Trujillo 2019. Investigación de alcance correlacional, de diseño no experimental y de acuerdo a la temporalidad de corte trasversal, la técnica utilizada fue la encuesta como instrumento un cuestionario debidamente validados. La población está conformada por los colaboradores de la Jefatura Regional 2 Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Trujillo, haciendo un total, de 103 colaboradores, de los resultados se establece que el porcentaje en la mayoría de los colaboradores investigados presenta un nivel medio de síndrome de burnout (93,2 %), así también en la variable desempeño laboral nos encontramos con un nivel d...

Esta investigación busca determinar la relación que existe entre las Habilidades Gerenciales y la Gestión Administrativa en un Registro de Estado Civil en la Región la Libertad: 2022 En cuanto a la metodología, tiene un diseño no experimental de alcance correlacional – descriptivo de corte transversal. Respecto a la población, estuvo compuesta de 150 colaboradores del registro estado civil, de ellos 108 fueron seleccionados como parte de la muestra. Para el recojo de información se utilizaron dos instrumentos elaborados por el investigador en base a las variables y dimensiones. Así, los resultados obtenidos indican que es predominante un nivel regular (94.4 %) de habilidades gerenciales y un 92.6 % en un nivel regular de gestión administrativa. Además, se comprobó que existe una correlación positiva considerable entre las habilidades gerenciales y la gestión administrativ...